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  • 劳动法请假扣工资标准

    可是请假原因不同，扣工资的标准可能也会有所不同，请假有可能是事假、病假、年假或是其他，相关规定对这些都做了说明，文章主要是将劳动法对请假是如何规定扣工资的，下面就跟随小编一起阅读这篇关于...

  • 国家劳动法关于请假扣工资是如何规定的？？

    请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定：事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪...

  • 劳动法工资请假扣款有哪些规定

    劳动法工资请假扣款有哪些规定劳动法工资请假扣款有哪些规定劳动法规定一周工作时间40小时，5天制就是每天8小时。你 如果超了，就要算加班费了。如果公司不能安排调休，就要付加班 费了。请假扣款按照请假的性质扣款标准不同的国定假...

  • 劳动法请假扣工资的计算方法

    劳动法请假扣工资的计算方法,一、劳动法请假扣工资标准按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据...

  • 关于劳动法请假如何扣工资标准

    法律快车网“关于劳动法请假如何扣工资标准”法律咨询专题：劳动法怎么扣工资的 最佳答案：最好协商解除劳动合同，如果直接辞职，法律规定造成单位损失承担赔偿责任16:21:14 人浏览劳动法...

  • 劳动法工资请假扣款有哪些规定

    劳动法规定的工资请假扣款 劳动法规定一周工作时间40小时，5天制就是每天8小时。你如果超了，就要算加班费了。如果公司不能安排调休，就要付加班费了。请假扣款按照请假的性质扣款标准不同的在2023年1月份，实际工作天数是23天，你所在...

  • 劳动法请假扣工资标准有哪些

    有争议，可以申请当地的劳动局申请仲裁，仲裁无果可以起诉劳动法请假扣工资标准1. 病假证明必须由公司指定的正规医院开据; 2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括...

  • 劳动法规定请假扣工资标准是怎样的呐

    且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。年假及其他。国家规定的带薪休假，婚假，丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。对于公司不按照劳动法规定，胡乱扣取员工工资的...

  • 国家劳动法关于请假扣工资是如何规定的？？

    请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定：事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪...

  • 劳动法请假扣绩效工资标准

    劳动法请假扣工资标准 在工作过程中因为一些事情需要请假，可是请假原因不同，扣工资的标准可能也会有所不同，请假有可能是事假、病假、年假或是其他，相关规定对这些都做了说明，文章主要是...

劳动法里请假扣款的标准

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