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  • 劳动法规定事业单位试用期时间规定

    看看劳动法规定试用期：《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二 营口律师 0 人浏览 ...

  • 劳动法里试用期一个月合法吗

    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 ...

  • 新劳动法试用期规定

    试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

  • 劳动法规定的试用期多久

    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 2022劳动法关于试用期的规定

    试用期不能超过两个月而不是一个月。因为根据法律常识，在一个数字后面出现了以上、以下、以内、以外…这样的字眼时，都表明包含本数，也就是说“一年以上不满三年”要包括整一年。同理，企业的规章制度里通常写“员工连续旷工五天以上（含五天）视同离职，这个“（含五天）”其实是多余的，“连续旷工五天以上”本来就是包含“五天”的。 （4）试用期包括在劳动合同期限内，不...

  • 劳动法7天试用期规定

    劳动合同期限 三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的 劳动合同试用期 不得超过六个月。

  • 新劳动法试用期规定

    试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅...

  • 劳动法规定试用期

    三年以上的劳动合同期限才可以约定六个月以上的试用期。至少是三年的劳动合同。 您好，公司的合同不合法、 至少三年 至少应签订期限为三年的劳动合同。

  • 劳动法试用期辞退法律规定

    本案中法院认为双方约定的转正后考核工资为800元对朱小姐具有不确定性她只有在考核合格后才能拿到这部分工资而公司与朱小姐解除劳动合同是试用期后的第一天朱小姐也并未实际开展工作因此对这...

  • 劳动法规定最长的试用期是多久？如果到了试用期不给转正怎么办？

    依据《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期满，用人单位继续用工的，无论是否办理转正手续，都视为已经转正。 依据《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...

劳动法试用期

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