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  • 劳动法规定试用期辞退赔偿吗？

    导读：《劳动法》并没有规定辞退试用期的职员需要支付赔偿，根据《劳动合同法》的规定，若是单位发现试用期内的职员，并不符合单位的录用条件，那么该单位是可以在不支付赔偿金的前提之下，就与职员解除劳动关系的。劳动法规定试用期辞退赔偿吗？在线咨询 >...

  • 劳动法试用期辞退赔偿

    劳动法试用期辞退赔偿,本视频由济南周琦律师原创提供,2347次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台

  • 劳动法试用期被辞退补偿多少

    1、在试用期内，如果单位能证明员工不符合录用条件的，可以合法的辞退员工，不需要支付补偿。

  • 劳动法试用期期间辞退有赔偿吗

    这种情况可以投诉或仲裁主张赔偿。 查看全部> 在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。《劳动合同法》第四十条是用人单位无过失性辞退劳动者的情形，因此需要支付经济补偿的。 查看全部>查看全部>

  • 劳动法规定试用期被辞退怎样赔偿？

    一、劳动法规定试用期被辞退怎样赔偿 试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...

  • 劳动法辞退员工赔偿标准试用期

    一、劳动法辞退员工赔偿标准试用期 按照咱们国家的《劳动法》规定，辞退试用期员工时所需支付的补偿金是按照你平时拿到手的那份工资基础来决定的。不过话说回来，即便你跟 公司 签了正式的 劳动合同 ，也不能随随便便就走人的。毕...

  • 劳动法试用期被辞退有补偿吗

    试用期间可以辞退，违法辞退要支付经济补偿金。劳动合同法 第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在...

  • 劳动法规定试用期被辞退怎样赔偿

    一、劳动法规定试用期被辞退怎样赔偿 试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 合同 的，应当向劳动...

  • 劳动法试用期辞退员工补偿标准

    那么企业有权随时终止此份劳动合同，并且无需向雇员支付任何形式的经济补偿金或者提前通知金。二、公司试用期辞退员工补偿标准。在试用期间被裁员时，经济补偿金额由具体情况决定。首先，如果试用期限已经满了一年，那么公司...

劳动法试用期辞退赔偿

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