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  • 劳动法试用期最长不超过多少时间

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  • 2023年最新劳动法关于员工试用期的规定

    试用期不得超过六个月。另外，除了企业员工试用期外，还有两种试用期，一是国家公务员的试用期，按照《国家公务员暂行条例》的规定，机关新录用的国家公务员实行一年试用期，试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用，期满不合格的取消录用资格。二是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过三个月，特殊情况可以延长，但最长不超过六个月;被聘人员为大、中专应届毕业生的，可延长至十二个月，该试用期包括在聘用合同期内。二、试用期和见习期、学徒期的区别关于学徒

  • 深圳劳动法试用期多久

    试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 查看全部> 张勇律师 劳动法规定的试用期是多久 张勇律师 劳动法规定的试用期是多久 劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不超1个月；一年以上不满三年的，不超2个月；三年以上的，不超6个月。 查看全部>朱文强律师0 人浏览劳动法规定...

  • 劳动法几个月试用期多久

    试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 2018劳动法：试用期需要注意哪些问题？

    签了实习协议公司说毕业后转正，7月我拿到毕业证之后，公司又说要3个月的实习期，要到10月1号，这样我的都在公司待了7个月了才转正，劳动法不是规定只能约定一次试用期吗？最长不能超过6个月吗？杜春艳律师解答...

  • 最新劳动法试用期规定

    试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...

  • 劳动法规定试用期最长不得超过的时间

    劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  • 劳动法规定试用期多久要付工资

    深圳劳动法规定试用期多长时间，辞职要做几天 劳动人事争议常用法律法规目录1、相关法律（1）、中华人民共和国劳动法；（2）、中华人民共和国劳动合同法；（3）、中华人民共和国劳动争议调解.

  • 试用期的时间规定

    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年 查看全部> 法律快车律师团队律师 #试用期 国家规定试用期时间规定 法律快车律师团队律师 #试用期 国家规定试用期时间规定 用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位在最低全部3个答案 >0 人咨询过 去咨

  • 试用期 劳动法,新劳动法试用期应该是多长时间？

    依据合同时间不同来定。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 《劳动合同法》规定：劳动合

劳动法试用期时间

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