匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 劳动法规定试用期是多久

    劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动...

  • 劳动法关于试用期的规定

    一、劳动法关于试用期的规定 《劳动法》第二十一条 劳动合同 可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得...

  • 劳动法如何规定试用期的最长时间

    一、劳动法如何规定试用期的最长时间1、劳动法规定试用期的最长时间不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过...

  • 劳动法规定试用期时间

    找法网为您提供关于“劳动法规定试用期时间“的相关拓展阅读，为您匹配类似问题的律师解答！

  • 劳动法规定的试用期是多久

    劳动法 规定的 试用期 是多久 在我国《劳动法》规定的试用期由用人单位和 劳动者 协商确定，最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得...

  • 劳动法如何规定试用期

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。2、法律依据：《劳动合同法》第十九条 二、劳动法如何规定工作时间 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...

  • 劳动法规定的试用期是多久

    劳动法规定的试用期由用人单位和劳动者协商确定，最长不得超过六个月。劳动 合同 期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不...

  • 劳动法关于试用期的规定有哪些

    关于试用期的离职时间问题，根据相关法规规定，如果劳动者在试用期内决定 辞职，那么只需要提前三日通知用人单位即可离职，同时也必须一次性支付完毕其薪资待遇。关于提前一个月提出辞呈并要求结清工资的情况，则应该在劳动合同解除或...

  • 试用期不用签合同、工资随意定？真相来了！

    ✓  劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 ✓  劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 ✓  三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 ✓  以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

  • 劳动法试用期是多久

    劳动法 试用期 是多久 劳动法试用期是：1.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期最长是1个月；2.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期最长是2个月；3.劳动合同期限3年以上的和无固定期限的，...

劳动法试用期时间

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
上一页12345678910下一页