-
劳动法规定试用期多少时间
一、劳动法 规定 试用期 多少时间 ⑴ 劳动合同期限 3个月以上不满1年,试用期不能超过1个月;⑵劳动合同期限1年以上不满3年,试用期不能超过2个月;⑶3年以上固定期限 劳动合同,试用期不能超过6...
-
劳动法试用期是多久
试用期的时长的时间由劳动合同的期限决定,具体规定如下:1、劳动合同期 限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限 一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年...
-
劳动法试用期是多久
试用期的时长的时间由劳动合同的期限决定,具体规定如下: 1、劳动合同期限 三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试...
-
劳动法规定试用期多久
劳动法规定试用期多久 劳动法规定试用期多久 上海杨月婵律师 律师 812粉丝 关注 相关推荐 自动播放 09:14 爱连说《劳动法》第38讲 爱连说法 757次播放·5次点赞 猜你喜欢 换一换 00:02:19 ...
-
劳动法试用期最长不超过多少时间
一、劳动法试用期最长不超过多少时间 1、《劳动法》试用期最长不超过六个月。 2、根据法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
-
2017年最新劳动法试用期是多久
劳动法试用期 《劳动法》第21条规定,劳动合同 可以约定试用期。所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察,以决定是否建立劳动关系...
-
劳动法试用期规定时间规定
劳动法如何规定试用期的最长时间 看看劳动法规定试用期:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二 查看全部>营口律师0 人浏览劳动法规...
-
新劳动法试用期时间
《劳动合同法》中与试用期时间相关的条款第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月...
-
劳动法规定试用期时间
试用期多少天,劳动法 有没有规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 劳动合同期...
-
劳动法试用期是多久,劳动法试用期解释
劳动法规定试用期的期限劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者...
浏览更多安心,自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私,只浏览不追踪