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  • 劳动法规定试用期最少做几天有工资

    工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得 低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力...

  • 劳动合同法规定试用期工资不得低于

    《劳动合同法》第二十条劳动者在 试用期的工资 不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 最低工资标准。2、根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第17...

  • 试用期工资不得低于劳动法规定的多少

    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产...

  • 劳动法中关于试用期工资咋规定

    简单易用 轻享办公（页眉可删）劳动法中关于试用期工资咋规定 导读：第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗 位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于 用人单位...

  • 试用期工资不得低于转正后工资的多少

    试用期的时间是怎么规定的？认定试用期应该注意什么？针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍，希望对你有所帮助。 大家都知道试用期是有工资的，但是工...

  • 劳动法规定试用期满工资不得低于多少

    劳动法规定 试用期的工资 不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 最低工资标准 。法律依据：《劳动合同法》第二十条...

  • 试用期工资不得低于当地最低工资标准

    《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 查看全部>0 人浏览第二...

  • 劳动法规定试用期工资不得低于多少

    专业分析：劳动者在试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得.

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    工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者 劳动合同 约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 最低工资 标准。试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际...

  • 劳动合同法规定试用期工资不得低于多少

    实习期工资原则上不低于本单位相同岗位 试用期工资标准 的80%。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十...

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