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  • 工资绩效扣款劳动法规定？360问答

    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中 扣除的其他费用。用人单位有侵害劳动者合法 绝培或权益行为的，由劳动行 政部门责令其支付并伍劳动者工资和经济补偿，并可责 令其支付赔偿金。法律依...

  • 国家劳动法关于绩效扣款有没有明文规定

    你好，国家劳动法关于绩效扣款有没有明文规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照...

  • 绩效扣款新劳动法规定

    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、 裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十六条：因...

  • 劳动法请假扣绩效工资标准

    (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。扣绩效就是工作业绩未达标，从而扣取一定的工资。公司不可以随意克扣绩效工资。1、协...

  • 劳动法扣绩效工资规定

    劳动者和用人单位建立 劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。

  • 工资绩效扣款劳动法规定

    工资绩效扣款劳动法规定 法律分析：工资支付暂行规定：扣款不能超过职工工资总额的20%，同时余下的工资不能低于当地最低工资标准。具体绩效能扣多少，看单位的规定，不违法就行。法律依据：《劳...

  • 扣绩效工资，违反劳动法吗？

    《企业职工奖惩条例》废止以后， 用人单位无权对劳动者处以罚款 。2、用人单位扣减工资的法律依据1994年原劳动部发布的《工资支付暂行规定》第十五条规定：用人单位不得克扣劳动者工资。有...

  • 领导扣我们的绩效工资违反劳动法规定吗？

    建议职工立即向劳动监察投诉，在劳动监察主持下交付货款，结算工资。职工工伤医疗期间不再计发工资,而是按照规定标准领取工伤津贴,工伤津贴标准按照相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均工资发放.工伤医疗期限根据轻伤和重伤的不同...

  • 请问一下，劳动法中，固定工资和绩效工资怎么规定的？

    劳动法里面没有具体的规定，绩效公司是各个公司根据自身制定出来的，不过现在大部分公司都会把绩效工资的比例放大，基本工资一般会为当地工资的最低标准，这样一来你工资的大部分是绩效考核工储...

  • 劳动法扣绩效工资规定

    事实上，绩效工资属于可变量，不能将具体数额写进劳动合同，但是可以将绩 效考评的标准和方式写进去。如果因为用人单位与劳动者对绩 效工资和奖金的标 准在劳动合同中约定不明确，双方 产生争议的，按照 《劳动合同法》第18条规定 ：“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约 定不明确，引发争议的，用人 器煤顶条烧木曲秋四建 单位与劳动者可以重新协 商;

劳动法规定绩效扣款标准

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