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  • 2024年最新晚婚晚育产假规定

    1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

  • 最新晚婚晚育产假规定

    1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

  • 2017年晚婚晚育产假多少天

    符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。(1)晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。如果一方为再婚，另一方为初婚，初婚的一方即使已达到晚婚年龄，也不属于晚婚。 (2)初婚年龄不能以举办婚礼的日期来计算。 (2)初婚年龄不能以举办婚礼的日期来计算。 (3)法定结婚年龄是《婚姻法》规定的最低结婚年龄。晚婚年龄是计划生育法规所规定的提倡结婚年龄，在男女法定结婚年龄基础上各往后推3年。4、晚婚奖励：(1)符合

  • 最新晚婚晚育产假规定

    1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

  • 江苏省劳动法陪产假多少天，晚婚晚育

    女方是晚婚晚育的，法律对其规定了98天的产假，依据相关法律法规规定其与政策的普通生育产假时间是一样的，并不会因为晚婚晚育就会增加其产假时间。如果其女方顺畅生育的 1.62万 人咨询过 江苏省的陪产假有十五天。对于按照该省的规定生育子女的夫妻，男方享受护理假十五天。并且男方在陪产假期间，视为出勤，用人单位应当按时足额向其发放工资。法律依据：江苏1.62万 人咨询过《劳动法...

  • 晚婚晚育产假规定

    晚育产妇，在国家规定的90天产假的基础上，将增加晚育假30天，其配偶可享受晚育护理假3天，晚育假期间产妇将享受产假同等待遇，晚育护理假期间配偶工资不受影响。 晚育年龄是24周岁，晚婚年龄： 《中华人民共和国婚姻法》没有晚婚年龄的规定。只是现行计划生育政策鼓励晚婚，人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。晚婚的概念很简单，比法定日期晚了就是晚婚。

  • 2020山西劳动法对产假晚婚晚育的规定

    2020山西劳动法对产假晚婚晚育的规定同时山西省完善了生育产假和配偶陪产假制度，今后只要是符合 条例规定的，无论是生育一孩、两孩还是符合条件依法生育三 个及以上子女，都是可以获得女方延长...

  • 关于2024年最新晚婚晚育产假规定

    草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。 晚婚晚育产假多少天 产假规定2012年中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚婚晚育产假法规都是地方在制定，各地的情况并不一样，各个单位的规定也不一样。1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，...

  • 2019年新劳动法产假规定

    所以江西省的妇⼥晚婚可享 受18⽇婚假，晚育享受四个⽉左右产假。劳动法62条规定：⼥职⼯⽣育享受不少于九⼗天的产假。1.《⼥职⼯劳动保护规定》第8条规定⼥职⼯产假为90天，其中 产前休假15天...

  • 2017劳动法关于产假的新规定

    2017年新劳动法产假规定8：晚育者产假《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”各地规定不一，具体参照所在省份的《人...

劳动法规定晚婚晚育产假多少天

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