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  • 劳动法规定旷工怎么扣工资

    法律客观： 《 劳动保障监察条例 》第二十六条，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地 最低工资标准 的差额或者 解除劳动合同 的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

  • 劳动法规定旷工扣除多少工资

    劳动法规定旷工扣除多少工资 你好，可以协商处理 你好我给了转让费，不想转了，没签合同，怎么办 常见处理方式包括协商退还、通过法律途径解决。选择时应考虑时间、成本和证据情况。协商通常是...

  • 公司规定：旷工1天，扣3天工资，合法吗？劳动法这么规定

    公司规定：旷工1天，扣3天工资，合法吗？劳动法这么规定 很多人说今年的毕业生是最难的，应届毕业生找工作本就不是一件很...根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...

  • 劳动法规定旷工怎么扣工资？

    对于旷工，劳动合同法并没有直接的法律规定也没有具体的惩处标准，仅仅规定了是企业辞退员工的条件之一，即员工长期旷工，违反企业相关规定的，企业可以予以解除劳动关系。可以说劳动法将扣除旷工劳动者工资的权利和具体处罚标准的制定权交给了用人单位。但是我国《劳动合同法》制定了部分具体法规为企业制定企业法规制定标准。【相关法规】第三十九条 劳动者有下列...

  • 劳动法旷工怎么扣工资

    而一天具体扣除多少工资，在相关企业的制度中也有着明确说明。劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律...

  • 劳动法规定旷工一天扣多少工资

    劳动法有规定旷工一天扣三天工资的吗 用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。 查看全部>郑州律师0 人浏览根据国家劳动...

  • 劳动法是否有规定旷工一天只扣当天工资？

    旷工一天扣发3天工资，只要这个制度是事先按照规定的程序制定并且公示的即合法。当然，企业不能因为职工向劳动局投诉解除职工合同，投诉是员工的合法权益，不管他投诉的正确与否。

  • 2022年，劳动法规定旷工一天怎么扣工资

    劳动法 没有规定 旷工 一天扣几天工资。旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用人...

  • 《劳动法》规定旷工一天扣多少工资

    旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一，当发生此类情形，用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。劳动法最基本的原则就是按劳分配、不劳动不得食，旷工一天，即一天未正常劳动，那么该矿工日就不应支付工资。劳动者如果被...

  • 劳动法规定旷工一天扣多少天工资了吗

    劳动法没有规定 旷工一天扣多少 天的工资。但是一般是扣一天的工资，公司的规章制度另有规定的，则按其规定，但是公司当月累计扣除员工的工资的部分，不得超过其工资的20%。法律依据： 《工资...

劳动法规定旷工扣工资标准

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