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  • 劳动法规定旷工一天扣多少工资

    根据国家劳动法规定旷工一天扣多少工资 旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动...

  • 公司规定旷工1天扣3天工资，违反劳动法吗？

    案例中矛盾点在于，公司规定的“旷工一天扣三天工资”的企业制度是否合法。而现在法律中对此没有明确规定，但当下 主 流的判决是不合法。根据《劳动合同法》第三十条明确规定：用人单位应当按照...

  • 劳动法规定旷工一天扣多少工资。请问这样旷工应该怎么样给他最严厉的处罚，前提是在不影响劳动法的情况下。找法网

    劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用人单位加...

  • 《劳动法》规定旷工一天扣多少工资

    对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明，但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一，当发生此类情形，用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。劳动法最基本的原则就是按劳分配、不劳动不得食，旷工一天，即一天未正常劳动，那么该矿工日就不应支付工资。劳动者如果被扣工资了，可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳动仲裁要求支付工资并赔偿损失和支付经济补偿法律依据：《工资支付暂行规定》

  • 劳动法规定旷工一天扣几天工资呢

    劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。劳动者如果被扣工资了，可以向劳动监察部门投诉要求...

  • 公司规定：旷工1天，扣3天工资，合法吗？劳动法这么规定

    公司规定：旷工1天，扣3天工资，合法吗？劳动法这么规定 很多人说今年的毕业生是最难的，应届毕业生找工作本就不是一件很容易的事情，加上今年碰到疫情，找工作更是难上加难。今天，我们要分享...

  • 劳动法是否有规定旷工一天只扣当天工资？

    公司员工旷工，根据公司的制度旷一天扣三天工资是否违反劳动法的基本规定 员工无故旷工，联系不上，可以将解除合同通知单邮寄到该员工的户籍地或者通过报纸公告；1、旷工是职工在正常工作日不...

  • 劳动法规定旷工一天扣多少工资

    经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月 最低工资标准 ，则按最低工资标准支付。法律依据：工资支付暂行规定 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资

  • 按劳动法旷工一天应扣多少工资

    1、劳动法对旷工应当扣多少工资没有规定，但规定了单位不得克扣劳动者工资 2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者...

  • 劳动法规定旷工一天扣多少天工资了吗

    劳动法没有规定 旷工一天扣多少 天的工资。但是一般是扣一天的工资，公司的规章制度另有规定的，则按其规定，但是公司当月累计扣除员工的工资的部分，不得超过其工资的20%。法律依据 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原...

劳动法规定旷工一天扣多少工资

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