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  • 《劳动法》对员工扣绩效工资是属于合法的吗？

    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动 合同 的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动...

  • 请问劳动法有规定公司在员工法定休假期间扣绩效工资是否违法?

    请问 劳动法 有规定 公司 在员工法定休假期间扣绩效 工资 是否违法?用人单位以正当理由扣除劳动者工资的行为并不是违法行为，同样，用人单位无故扣除劳动者工资的应当是违法行为。这种做法是有...

  • 公司扣绩效工资，违反劳动法吗？今天统一回复！

    4、针对员工岗位的具体考核内容必须合理合法，包括考核的条件、考核标准、考核结果及对应的绩效工资浮动机制。另外，在绩效考核过程中，还得达到以下条件，否则就有克扣工资的嫌疑。针对绩效...

  • 劳动法规定不能扣员工款，扣绩效工资就没事，那如果公司制定奖惩制度呢？违反劳动合同吗

    ...标准，按国家有关规定执行。法律分析：绩效工资不能随便扣，绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳...

  • 请问劳动法有规定公司在员工法定休假期间扣绩效工资是否违法?

    绩效标准是否规范，没有看见不好说，但是应该多数员工能够完成或者超额完成才是科学合理的。用人单位以正当理由扣除劳动者工资的行为并不是违法行为，同样，用人单位无故扣除劳动者工资的应当是...

  • 劳动法扣绩效工资规定

    系，用人单位不得非法对 劳动者进行罚款， 用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的，劳动者与用人单位因工资支付发生劳 360问答 动争议的，当事...

  • 用人单位扣绩效工资是否违反劳动法规定

    一、用人单位扣绩效工资是否违反劳动法规定 病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有...

  • 领导扣我们的绩效工资违反劳动法规定吗？

    公司拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向 劳动监察 投诉，可以申请 劳动争议 仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的货款，员工没有处分权。 员工私自扣下货款，是违法行为，是利用...

  • 根据劳动法的规定请假扣不扣绩效工资

    劳动法教师病假绩效工资规定 合法。全部6个答案> 人咨询过 去咨询 交通事故中司机付主要责任伤者付次要责任双方达成和解协议一个多月后，伤者伤情加重可 车祸赔偿包括医疗费、误...

  • 我帮忙问一下每月扣绩效工资合法吗,劳动法有规定扣保底吗？

    公司克扣绩效工资，那么违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿的。公司加强绩效考核无可厚非。如果员工不胜任工作，可以在培训以后或者调整工作岗位以后仍然不能胜任工作的情况下解除员工劳动合同，但...

劳动法规定扣绩效工资合法吗

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