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  • 劳动法规定如何计算日工资

    1.月计薪天数是排除了法定节假日和休息日之后的实际工作天数。

  • 2023年新劳动法工资计算方法和发放规定

    劳动法工资计算方法 1、按劳动法的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: A、制度工作时间(不含周末及法定假日)的计算:年工作日:365天-...

  • 劳动法规定计时工资多少

    劳动法规定了劳动者的工资不能低于当地最低的工资标准,而各地的最低工资标准是不一样的,如广州,在广州市执行的是最高的第一类标准,广州最低的工资为2100元/月,对 锦州律师 0 人...

  • 劳动法是怎么规定最低工资标准的

    (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;

  • 2021年劳动法对基本工资的规定

    20xx年劳动法基本工资相关规定 第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。第二条 本规定适用于在中...

  • 2024年新劳动法关于产假工资标准的规定

    我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享

  • 劳动法规定单日工资怎么算

    一、劳动法规定单日工资怎么算 日工资的算法,主要由劳动者与用人单位在确定用工时,协商确定。但依照法律规定,员工的工资不得低于当地最低工资标准。除了正常工作时间工资,还应当包括加班...

  • 根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》结合经济社会发展水平,安徽省政府决定从2018年11月1日起对全省企业职工最低工资标准进行...

    根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》,结合经济社会发展水平,安徽省政府决定从2018年11月1日起对全省企业职工最低工资标准进行上调,调整后宣城最低工资标准为1350元/月。这说明①最低工资标准在收入再分配中能有效发挥调...

  • 劳动法月实际工资计算方法标准

    计算公式如下:劳动法月实际工资计算方法标准 一、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

  • 劳动法关于工资的分类规定

    一、劳动法关于工资的分类规定 1、基本工资 是计算加班费的依据。包括总额工资制的计时工资、计件工资,结构工资制中的基础工资和岗位工资。2、月工资 计算劳动合同解除或终止经济补偿金的依据...

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