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  • 2017年劳动法工资发放规定

    第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。

  • 2023年新劳动法规定假期及工资计算方法

    新劳动法规定员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.92天/8小时。九、常用工资计算、人力成本分析公式 制度工作时间的计算 年工作日...

  • 劳动法规定单休怎么算工资

    1、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元。

  • 劳动法工资规定多少

    4.劳动法还规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，这确保了劳动者在付出劳动后能够获得基本的收入保障。5.劳动法还规定了工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣...

  • 劳动法请假扣工资标准

    法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数：（365天-104天）÷12月二、请假多扣工资如何维权

  • 劳动法工资标准加班费

    法律快车网“劳动法工资标准加班费”法律咨询专题：咨询一下劳动法加班费的工资问题 最佳答案：劳动法规定加班工资的具体标准：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列...

  • 劳动法关于工资的分类规定

    一、劳动法关于工资的分类规定 1、基本工资 是计算加班费的依据。包括总额工资制的计时工资、计件工资，结构工资制中的基础工资和岗位工资。2、月工资 计算劳动合同解除或终止经济补偿金的依据...

  • 2013最低工资标准

    在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。

  • 劳动法关于工龄工资计算标准是如何规定的

    1．在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。

  • 工资标准与标准工资

    劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资的构成包括除奖金、加班加点工 企业为了保证员工的...

劳动法规定工资标准

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