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  • 劳动法规定最晚什么时候发工资

    一、劳动法规定最晚什么时候发工资 法律规定单位支付员工工资的周期为30天，也就是在一个月内需要支付员工一次工资，只要满足这个条件就是可以的。对于拖欠工资也是不能超过一个月的。二、工资...

  • 劳动法对工资发放时间具体是如何规定的？

    1、劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位通常在下个月支付上个月的工资，这是允许的，比如5月的工资在6月支付，如果拖过6月就违反50条规定了。2、但是劳动法没有明...

  • 劳动法规定什么时候发工资

    我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，因此用人单位应当在自然月结束的30天内...

  • 劳动法规定工资发放时间

    语音内容《劳动法》中没有规定劳动者工资发放的具体时间。劳动者工资发放的具体时间可以由用人单位与劳动者约定，但是，一般都是由公司在一个固定时间发放。法律依据：大家好，我是法律快车特...

  • 劳动法规定什么时候发工资

    我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者 无故拖欠 劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，因此用人单位应当在自然月结束的30...

  • 劳动法关于工资发放时间的规定

    一、劳动法关于工资发放时间的规定 劳动法关于工资发放时间没有规定 没有规定具体的时间,具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。但约定不能违反工资至少每月支付一次的原则。1、《...

  • 新劳动法中规定的工资发放时间是什么时候

    劳动法对工资发放时间具体是如何规定的？工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作...

  • 现在劳动法规定发工资最迟时间吗？

    第九条 劳动关系 双方依法解除或终止 劳动合同 时，劳动法 规定发工资时间用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一、工资最迟什么时候发 用人单位应按约定的日期支付工...

  • 劳动法规定工资发放时间

    一、劳动法规定工资发放时间 劳动法关于工资发放时间没有规定,具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。但约定不能违反工资至少每月支付一次的原则。1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给...

  • 劳动法规定发工资时间,现在劳动法规定发工资最迟时间吗？

    如果企业确实困难，经报当地劳动部门批准，可以延迟发放30天。我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者 无故拖欠 劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成 拖欠工资 。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以...

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