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  • 劳动法规定的丧假范围包括什么

    也就是说劳动法规定的丧假范围是：直系亲属。1、直系亲属，即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属，是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。 2、配偶的姐妹及其子女不属于直系亲属，应...

  • 劳动法丧假的规定及范围

    1.劳动法对于丧假的规定主要体现是， 劳动者 在婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，员工在丧假期间享有带薪休假的权利。

  • 劳动法规定的丧假 哪些人属于丧假范围

    你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。 查看全部> 黄南州法律问答顾问律师 劳动法丧假是包括哪些亲属，请问劳动法丧假的天数是多少？ 1、直系亲属包括父母、配偶和子女。 2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

  • 劳动法规定丧假的范围

    也就是说 劳动法规定 的丧假范围是：直系亲属。 直系亲属，即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属，是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。 配偶的姐妹及其子女不属于直系亲属，应属于姻亲。姻亲是以婚姻关系为中介而产生的亲属，但不包括配偶本身。姻亲可分为血亲的配偶、配偶的血亲和配偶的...

  • 2016劳动法规定的丧假范围

    2016劳动法规定的丧假范围篇一：2016年劳动法放假规定 1. 法定节假日： 第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放...

  • 2023年劳动法规定的丧假范围是什么呢？

    一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

  • 劳动法规定的丧假范围包括什么

    一、劳动法规定的丧假范围 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。

  • 劳动法丧假规定是什么

    一、劳动法丧假规定是什么 1、职工本人 结婚 或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的，...

  • 劳动法有关丧假的规定

    《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受 年...

  • 劳动法关于丧假规定

    首先，根据劳动法的规定，员工在休 丧假 期间，用人单位 要依法支付其 工资；另外，关于丧假天数的具体规定，可以参考国企职工的相关规定，职工本人的 直系亲属 离世时，可以根据具体情况请假一...

劳动法规定丧假范围

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