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请问，根据劳动法规定，员工在连续工作未满7天的情况下，是否有权获得工资报酬？
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加...
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劳动法中对于休假是怎么规定的?一周连续七天上班违法吗?360问答
我国劳动法规定的法定节假 日有：元旦休息1日；春 节休息3日；国际劳动节 休息3日；国庆节休息3日；法律、法规规定的其他休假节日。（有具体的时间安排） (2)矛交坚滑活搞南响爱诗 探亲...
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一天内连续工作7.5小时，中间没有吃饭休息时间违反劳动法么？另外计算工时制的单位劳动法有规定吗？
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应乏海催剿诎济挫汐旦搂当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条企业应生产特点不能实行本法第...
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请问劳动法有没有规定连续上班不能超过多少天吗？？
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第拿汪纤三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十...
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劳动法规定一周不能连上七天班吗
劳动法规定一周不能连上七天班。法律规定劳动者一周最少要休息一天。国家实行劳动者每日 工作时间 不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周...
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劳动法规定连续请假七天星期天扣除吗
请假是以工作日计算的，周日显然不能算。
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劳动法规定一周不能连上7天班吗
《中华人民共和国劳动法》规定一周不能连上7天班。法律规定劳动者一周最少要休息一天。国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度。用人单位...
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劳动法规定一周工作不超过多少天
一、劳动法规定一周工作不超过多少天 国家《劳动法》规定，实行每日八小时工作的制度，平均每周工作不得超过44小时。每周至少安排 劳动者 休息一天，确因特殊原因需要加班的，每日不得一般不超过1小时，情况极其特殊的，需要保证劳动...
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劳动法没有规定，没满七天工作日不发工资，可公司说公司规定，没七天工作日不结算工资，怎么处理
你公司违反法律规定侵犯了你的合法权益的，那你可以向劳动局、劳动监察部门投诉。五、去法院提起诉讼 如果按照上述几个途径都不能解决问题的话...
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劳动法规定一周不能连上7天班吗
法律分析：《中华人民共和国劳动法》规定一周不能连上7天班。法律规定劳动者一周最少要休息一天。国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动...
劳动法规定不能连续工作七天
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