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解读劳动合同法第五十条
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工. 《 中华人民共和...
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劳动仲裁法法条解读
法律快车网“劳动仲裁法法条解读”法律咨询专题:用工单位不承认劳动关系,提出工资不是他们发的,我该怎么维权,现在仲裁法庭只说让等通知 最佳答案:劳动仲裁会判决的,
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解读的劳动法条文(精选9篇)其他范文
篇1:解读的劳动法条文 解读最新的劳动法条文 第一章 总 则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。【解读】:本条规定了《中华人民共和国劳动...
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劳动合同法条文解读
劳动合同法 条文解读第一页,共五十七页。第一章总则(第1至6条)第二章劳动合同的订立(第7条至第35条)第三章劳动合同的履行和变更(第29条至第35条)第四章劳动合同的解除和终止(第36条至第...
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劳动合同法条文解读
劳动合同法 条文解读第一页,第一章总那么〔第1至6条〕第二章劳动合同的订立〔第7条至第35条〕第三章劳动合同的履行和变更〔第29条至第35条〕第四章劳动合同的解除和终止〔第36条至第50...
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关于对《劳动合同法》第九十四条的解读
关于对《劳动合同法》第九十四条的解读《劳动合同法》的内容,对于熟悉《劳动法》或者是熟悉劳动人事管理工作的同志来说,应该都是比较好理解的。但《劳动合同法》第九十四条的出现,相对于整个《劳动合同法》的逻辑体系来说,显得比较...
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劳动法法条
找法网劳动法法条频道为您提供劳动法法条全文,劳动法法条解读,劳动法法条实施细则,相关的法律知识,以及提供全国各地的劳动法法条律师,如果您有劳动法法条相关的法律问题可以在线咨询相的关...
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关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明
关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明劳办发[1994]289号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局):《劳动法》颁布后,各级劳动部门在学习《劳动法》的过程中,就...
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