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  • 劳动法及配套规定新释新解

    《劳动法及配套规定新释新解(套装上下册)》由最高人民法院和司法实务 界、理论界参与或熟悉立法及其配套规定起草、讨论的有关专家撰写。以该法施行以 来的司法实践和理论研究为基础，以该法及其配套规定为主干，以其他法律中的有关...

  • 劳动合同法23条

    内容提示：劳动合同法 23 条 劳动合同法解读第二十三条：保密义务和竞业限制【法条】《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的...

  • 劳动法第二十八条及二十六条第二小条规定，企业解除劳动合同需要给予经济补偿，补偿的标准是什么？

    5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。6被依法追究刑事责任的。7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。《劳动合同法》 第四十六条 有下...

  • 最新劳动法关于工作时间规定

    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。加班时间的规定有关加班费标准的相关知识：加班、加点费习...

  • 劳动法第36条有何规定

    《劳动合同法》第三十六条规定了协商解除劳动合同的相关内容。1.根据这一规定，用人单位与劳动者在协商一致的基础上，可以解除双方之间的劳动合同。2.这一规定明确了协商解除劳动合同的合法性，为双方提供了在特定情况下解除合同的机会...

  • 我向您询问一下，根据劳动法第四十条规定，单位可以单方面跟我解除劳动合同，请问他们这样做对吗？

    三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同，用人单位应按《劳动合同法》第 48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位...

  • 劳动合同法第三十八条规定是什么

    3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定.

  • 2021年新劳动法关于辞职的最新规定

    2021年新劳动法关于辞职的最新规定辞职虽然是员工的权利，但是也要符合劳动法的要求。下面我为大家搜集的一篇“2021年新劳动法关于辞职的最新规定”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的...

劳动法第23条规定

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