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劳动法第二十三条规定内容
③规定 统一的基本标准和规范；④坚察基持从我国国情出发，尽量与国际惯例接轨 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第二十三条 劳 动合同期满或者当 事人约定的劳动合同终止条件出现...
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劳动合同法23条规定
法律快车网“劳动合同法23条规定”法律咨询专题：合同法对违约金的规定 最佳答案：你好，根据《合同法》第一百一十四条的规定，违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，实际损失包括直接损...
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劳动法23条规定属于
劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
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劳动法第三章三十三条规定
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 劳动合同 关系的劳动者，依照本法执行。第三条?劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会...
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中华人民共和国劳动法(2018修正)第二十三条
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。第八条 劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协...
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对于劳动合同的终止，我国《劳动法》第23条是如何规定的？爱问知识人
全部对于劳动合同的终止，我国《劳动法》第23条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。” 发生劳动合同终止的情况有以下几种： 1、劳动合同期限届满，即如果一个劳动合同到期，而双方又没有续订和其他依法应延期的情况； 2、合同约定的终止条件出现，合同可以终止...
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劳动法24条规定第40条第三项规定 是什么
不知道以上内容是否是提问者想要了解的，附带将《劳动合同法》中的第24条和第40条的第三项规定列举如下： 根据《劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第四十...
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劳动法第二十条的规定
劳动法第二十条的规定主要涉及到劳动合同的期限以及试用期的问题，旨在保护劳动者的合法权益，同时规范企业的用工行为。一、劳动合同的期限 根据劳动法第二十条的规定，劳动合同的期限分为固...
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劳动合同法实施条例释义第23条
工伤 职工的 劳动合同 的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应...
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中华人民共和国劳动法
第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六...
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