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  • 劳动法第四十七条的内容是什么

    用人单位在法定情形外解除劳动合同的应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。劳动法 第四十七条的内容是什么 劳动法的四十七条内容是：用人单位在法定情形外解除劳动合同的应当按照 劳动者 在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。 劳动法第四十七条的内容是什么的法律依据 《劳动

  • 劳动法第四十七条规定

    ... 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 第四十七条经济补偿按劳动者在本...

  • 劳动法第四十七条什么意思

    劳动法：第四十七条：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的 工资 分配方式和工资水平。劳动法第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于 用人单位 所在直辖市...

  • 劳动法第四十七条

    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定...

  • 劳动法第四十七条规定

    劳动法第四十七条补偿新规定具体如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；...

  • 劳动法第47条规定的是什么

    劳动法第47条规定的是什么

  • 劳动法第47条规定经济补偿细则

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  • 劳动法第47条是什么意思啊？找法网

    二年。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 请说清楚你的问题才好帮你解答。有什么问...

  • 劳动法第四十七条有什么内容

    国家规定了单位支付给劳动者的工资是必须高于当地的最低工资水平，同时在劳动法第四十七条规定到：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。...

  • 劳动法第四十七条规定

    第47条规定的是在 最低工资 的基础上，用人单位可以自主安排发放 工资。《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平...

劳动法第四十七条

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