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  • 劳动法第四章第五十一条 劳动者在法定休假日和 婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间

    劳动法第四章第五十一条 劳动者在法定休假日和 婚丧假 期间以及 依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条 所谓法定 就根据根据《计划生育条 例》的规定： 1 ...

  • 第五章 特别规定

    第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关...

  • 劳动法第5章

    第一篇 劳动法总论 第五章 劳动法律关系 2020/1/19 1 第一节 劳动法律关系的概念  一、劳动法律关系的含义  劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关 系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务 关系，是劳动关系在法律上的表现，是当事人 之间发生的符合劳动法律规范、具有权利义务 内容的关系。

  • 《劳动法》学习与抄写

    今天抄写第六章第五十五条(特种作业上岗要求)第五十六条(劳动者在安全生产中的权利和义务)第五十七条(伤亡事故和职业病的统计、报告、处理)农银汇理基金刘莎莎：部分短债资产已具备较...

  • 劳动法第五章劳动法第五章

    对于劳动合同法第五章第二节第五十八条规定这个问题，解答如下,劳动合同法有章节但是并没有第几章和第几节的表述。劳动法有第几章的表述但是没有第几节的表述。劳动合同法：第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单...

  • 《劳动合同法》（第五章）

    第五十六条用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。第二节劳务派遣第五十七条劳务派遣...

  • 劳动法第55条的内容是什么?

    《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定...

  • 劳动法第五章

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  • 劳动法第5章

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  • 劳动法第五章第二十七条

    通过上面的解释我们可以看出，对于“ 工伤保险 待遇有五时效”这个问题的解释应该就是判决申请工伤劳动保险待遇的时效超出是很少见的。我国的 劳动法 保障劳动者的利益，劳动者因为工作受伤的，就要获得工伤保险待遇的赔偿，这是有法律规定的。

劳动法第五章第五条

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