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  • 《劳动法》第八十五条

    文档格式.docx 文档大小： 37.24K 文档页数： 2 页 顶 /踩数： 0 /  0 收藏人数： 0 评论次数： 0 文档热度： 文档分类： 待分类 添加到豆单系统标签： 劳动法 第八十五 劳动者 加班费 赔偿金 博物馆...

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    开除涉嫌违法，巜劳动法》第五十条、《劳动合同法》第三十八条以及国家出台的《工资支付暂行规定》第七条都明确规定，工资应按月在约定时间内支付给劳动者，因经营困难资金周转受影响延期支付的需经本单位工会同意，但一般也不能超过一...

  • 如何理解《劳动法》第二十五条规定的“被依法追究刑事责任”？

    原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第二十九条规定：“依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。 劳动者 被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑、缓刑的，用人单位可以解除与该劳动者的劳动合同。

  • 劳动法第五十条规定的内容是怎样的

    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。 你有类似法律问题需要咨询吗？点击下方我要咨询即可获得多位律师在线解答

  • 解读劳动合同法第五十条

    《 中华人民共和国劳动合同法 》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

  • 新劳动法是否有关于对50岁以上的职工不能辞退的规定？

    最新的劳动法是2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议第二修改通过的《中华人民共和国劳动法》，但在2018年薪修订的劳动法中，并没有对于50岁以上的职工不能辞退的规定。...

  • 劳动法2021年新规定

    劳动法2021年新规定：国家对劳动法的第十五条、第六十九条、第九十四条进行了修订，第十五条第二款中的必须依照国家有关规定，履行审批手续改为必须遵守国家有关规定。第九十四条中的工商行政管理部门改为市场监督管理部门是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。最新劳动法实施细则全文包含了目录、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动 合同解除和终止 、集体合同、劳务派遣几方面的内容。

  • 劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间

    百度文库-让每个人平等地提升自我 劳动法第四章第五十一条 劳动者在法定休假日和 婚丧假 期间以及 依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据...

  • 劳动合同法第四十五条

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  • 劳动法释义第四十五条

    第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当延缓至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照工伤保险的有关规定执行。【解读】本条是关于劳动合同期满不得终止的规定劳动合同 第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当延缓至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照工伤保险的有关规定执行

劳动法第五十条

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