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劳动仲裁法解读第五十条提起诉讼
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 【解读】本条是关于当事人可以对一裁终局以外的其他劳动争议仲裁案件提起诉讼的规定。
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劳动合同法第五十条规定
劳动合同法 ：五十条用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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劳动仲裁法解读第五十条提起诉讼
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 【解读】本条是关于当事人可以对一裁终局以外的其他劳动争议仲裁案件提起诉讼的规定。
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2023年新劳动法关于辞退员工的规定
1、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十三条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本...
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《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” ()此题为判断题(对，错)。
《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。()此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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《劳动法》第三十九条
1、第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
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算不算违法劳动法第50条克扣员工工资？现在我不想做了需要提前一个月写书面辞职申请吗？后面试用期过了就没有签其它合同的
这样算不算违法劳动法第50条克扣员工工资？现在我不想做了需要提前一个月写书面辞职申请吗？当初只签订了试用期一个月的合同，后面试用期过了就没有签其它合同的
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劳动争议调解仲裁法释义：第50条
根据本条规定，对某些劳动争议仲裁案件，当事人在不服仲裁裁决时，有权向人民法院提起诉讼，这些案件是除本法第四十七条规定以外的案件。当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日...
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