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劳动法里每个月有一天病假吗
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 第七条职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。 第八条职工已享受当年的年休假，年度...
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最新劳动法病假规定
五、病假天数的确定 疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2...
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劳动法事假规定天数
法定代表人的姓名、职务 查看全部> 0 劳动法事假规定是基本工资21.75天，如果公司规定每周单休，那么还按照劳动法事假规定扣除工资是否合理合法0 劳动法事假规定是基本工资21.75天，如果公司规定每周单休，那么还按照劳动法事假规定扣除工资是否合理合法 您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解处理意见。 查看全部> 劳动法有
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劳动法病假休几天
劳动法病假 核心内容：病假，雇员每月或每年可照拿工资的病休天数或时数。法律是如何规定病假的呢?以下由法律快车劳动法小编为你整理。工时休假 0 人浏览 我是10月16号休病假，我从没休过...
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2022新劳动法病假规定
根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0．9天和67．4小时，可以照此折算出员工日平均工资。 综上所述，企...
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工龄二十年休假天数
...保险条例》第三十三条规定，停工留薪期按正三十年工龄病假工资你好病假工资计算基数：1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资；2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取...
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职工休假疗养天数规定
病假天数的规定 到 人力资源和社会保障局 咨询 徐卫东律师 0 人浏览 劳动法第几条规定女职工意外怀孕休假补偿金 你自己去看或去单位人事部门咨询 王常青律师 0 人浏览 ...
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公司的病假规定是否符合劳动法（不论工龄多长都一样）？
病假工资：病假期间无奖金，自然年度内累计病假10个工作日内按基本工资100%计发，超过10个工作日按照比例进行工资扣款，病假工资不低于当地最低工资标准的80％，具体如下： 自然年度内累计病假天数 病假工资 10（含）个工作日内 月基本工资/月计薪天数/8* 病假时数 * 100% 10～30（含）个工作日 月基本工资/月计薪天数/8* 病假时数 * 80% 30～60（含）个工作日 月基本工资/月计薪天数/8* 病假时数 * 60% 6
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劳动法中关于调休假的规定
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。第六条 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督...
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