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劳动法82条规定
《中华人民共和国劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳 动争议发生之日起六十 日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异 ...
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劳动法39条和40条内容
《劳动合同法》：前者规定了用人单位可以与员工 解除劳动关系的具体情况，后者规定了用人单 位如何和劳动者解除劳动合同；前者只是将可以解除 劳动合同的情况进行了列举，后者将需 要进行的赔偿方式进 行了明确。《劳动合同 法》...
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中华人民共和国劳动法
第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织...
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劳动法那条规定不给员工工作条件有什么关系?360问答
是指从事产品生产、 流通或服务性活动等实行独立经济核算的经济单位，包 括各种所有制类型的企业，严格来讲，它并不是一个法律概念。就目前我国经济生活中出现的企业形 态言之。 不仅包括全民所有制 又原训二 企业、集体所有制企业和私 营企业，而且包括中外合资经营企 装厂 业、中外合作经营企业和 改班阶格细首继北连检 外商独资企业；就企业的名称言之，就法律地位言之，有法人形态的企业，亦有非法人形态的企业。
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劳动法第25条规定 劳动法律网
(1)根据《劳动法》第25条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;④被...
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劳动法第37条规定内容是什么
《劳动合同法》第37条的主要内容是明确了劳动者拥有单方面解除用人单位劳动合同的权利,与单方解除劳动合同的权利相对应的是履行通知用人单位的义务,即劳动者应当提前三十日以书面形式告知用人单位或是在试用期内提前三日告知用人单位...
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中华人民共和国劳动法
劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正) 第一章 总 则 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整 劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪...
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劳动法第四十七条有什么内容
劳动合同法第四十七条是关于经济补偿金的规定。具体内容为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
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劳动法第40条,41条规定
用人单位在提前三十日以书面形式 通知劳动者本人或者额外 支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职 工总数百分之十以上的，用人单...
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中华人民共和国劳动法
第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整 劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动...
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