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劳动法有试用期吗
劳动法有试用期。一般合同期限满三个月以上不满一年,那么试用期为一个月;合同期限满一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,如果是固安期限的合同,试用期不得超过六个月。一、试用期可以...
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劳动法有试用期休息的规定吗?具体内容是什么
没有试用期的特别规定,试用期和正式期一样。劳动法: 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。(注:...
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劳动法对试用期有什么规定
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劳动法试用期是多久
《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
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劳动法规定员工试用期有多长时间
《劳动法》第二十一条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期的长度是根据 劳动合同 的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。根据...
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劳动法有试用期规定吗
法律分析:有,根据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六点规定:(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。(2)试用...
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劳动法有试用期吗
法律分析:劳动法有试用期。一般合同期限满三个月以上不满一年,那么试用期为一个月;合同期限满一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,如果是固安期限的合同,试用期不得超过六个月。法律...
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劳动法试用期规定是什么
《劳动合同法》规定,劳动合同 期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
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劳动法关于试用期的规定有哪些
《劳动法》针对试用期的相关条款细则如下:对于劳动合同期限在三个月及以上但不满一年的情形,试用期最长不超过一个月;而当劳动合同期限达到或超过一年且未满三年时,则试用期最多不会超两个月...
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2024劳动法规定试用期一般是几个月
一、劳动法规定试用期一般是几个月 《中华人民共和国 劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
劳动法有试用期吗
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