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劳动法有试用期吗
劳动法有试用期。一般合同期限满三个月以上不满一年，那么试用期为一个月；合同期限满一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，如果是固安期限的合同，试用期不得超过六个月。一、试用期可以...
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劳动法有试用期休息的规定吗？具体内容是什么
没有试用期的特别规定，试用期和正式期一样。劳动法： 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。（注：...
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劳动法对试用期有什么规定
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劳动法试用期是多久
《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；...
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劳动法规定员工试用期有多长时间
《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期的长度是根据 劳动合同 的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据...
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劳动法有试用期规定吗
法律分析：有，根据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行以下六点规定：(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。(2)试用...
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劳动法有试用期吗
法律分析：劳动法有试用期。一般合同期限满三个月以上不满一年，那么试用期为一个月；合同期限满一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，如果是固安期限的合同，试用期不得超过六个月。法律...
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劳动法试用期规定是什么
《劳动合同法》规定，劳动合同 期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得...
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劳动法关于试用期的规定有哪些
《劳动法》针对试用期的相关条款细则如下：对于劳动合同期限在三个月及以上但不满一年的情形，试用期最长不超过一个月；而当劳动合同期限达到或超过一年且未满三年时，则试用期最多不会超两个月...
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2024劳动法规定试用期一般是几个月
一、劳动法规定试用期一般是几个月 《中华人民共和国 劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二...
劳动法有试用期吗
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