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  • 2024年最新劳动法

    劳动法中的关键点：劳动合同规定：对于未签订书面劳动合同的情况，如果公司在劳动者入职后一定时间内未与其签订书面劳动合同，从第二个月起，劳动者可能有权主张双倍工资作为赔偿，最高可能获得11个月的双倍工资赔偿。试用期 管理：若劳动合同仅约定了试用期...

  • 2018年最新劳动法对请假的规定

    法律允许劳动者在生病无法工作的时候请病假，同时在病假期间要支付劳动者相应的工资。2018年劳动法对请假有了新规定。下面由学习啦小编为大家介绍2018年劳动法对请假的新规定，希望能帮到你。 2018年劳动法对请假的规定 一、病假： ...

  • 最新版劳动法

    问题描述： 最新版的 劳动法 是哪年开始实施的？

  • 中华人民共和国劳动法

    劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正) 第一章 总 则 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整 劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪...

  • 最新劳动法全文

    2015年最新劳动法全文(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 自1995年1月1日起施行 已于2009年8月27日经第十一届全国...

  • 中华人民共和国劳动法（2018年修正）

    第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济...

  • 最新劳动法全文

    2015年最新劳动法全文（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布自1995年1月1日起施行已于2009年8月27日经第H一届全国人民...

  • 最新劳动法全文

    以下就是法律快车小编为您整理的关于最新劳动法全文的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。对每个职工来说，多熟悉熟悉劳动法总是好的，那么我国的劳动法究竟规定了哪些内容呢？有哪些...

  • 最新劳动法全文.

    2015 年最新劳动法全文(1994 年 7 月 5 日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过1994年 7 月 5 日中华人民...

  • 劳动法，最新版

    劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动...

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