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  • 2018年最新劳动法

    同时我国的劳动法也是在不断调整的，那么2018最新的劳动法规定是怎样的？找法网百科专题为你整理2018年最新劳动法相关文章。1、劳动合...

  • 2018最新劳动法！这些规定和你紧密相关

    根据《劳动法》第91条规定，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。员工离职公司扣其工资 《劳动法》第50条规定：工资应当以...

  • 劳动法规定2021年的最新版本是多少

    【法律意见】《女职工禁忌劳动范围的规定》的最新版本是：根据《女职工劳动保护规定》第十六条的要求，为保护女职工身心健康及其子女的正常发育和成长，特制定本规定。本规定适用范围同《女职工劳动保护规定》。

  • 最新《劳动法》全文

    第十七条 【合同的订立和变更】订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务...

  • 2018年最新劳动法对请假的规定

    法律允许劳动者在生病无法工作的时候请病假，同时在病假期间要支付劳动者相应的工资。2018年劳动法对请假有了新规定。下面由学习啦小编为大家介绍2018年劳动法对请假的新规定，希望能帮到你。 2018年劳动法对请假的规定 一、病假： ...

  • 最新劳动法全文

    分别是总则、劳动合同的订立、劳动合同的解除和终止、劳务派遣特别规定、法津责任和最...

  • 2018劳动法对于员工辞职的最新规定

    第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。二、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》关于辞职的规定第四条劳动者违反规定或劳动合...

  • 2020年最新劳动法规定全文

    12、总公司以下发文件的形式要求子公司执行总公司制定的规章制度，子公司在履行《劳动合同法》第四条规定的程序后，该规章制度才能作为子公司用工管理的依据。13、用人单位经过民主程序制定的...

  • 2018新劳动法规定

    新劳动法没有规定婚假。根据《婚姻法》以及《 计划生育 条例》的规定：(一)婚假：1、按 法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁) 结婚 的，可享受3天婚假。

  • 2023年最新劳动法婚假规定（最新版）

    新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结...

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