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  • 旷工一天扣多少工资

    1、劳动法没有旷⼯⼀天扣多少⼯资的，按现⾏做法，旷⼯当天，⽤⼈单位可以不⽀付⼯资，除了给⽤⼈单位造 成了经济损失外，不得额外扣⼯资的。

  • 劳动者旷工一天扣三天工资合法吗

    用人单位根据劳动法第四条之规定通过民主程序制定的规章制度不违反国家法律行政法规及政策规定并已向劳动者公示的可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据 劳动者旷⼯⼀天扣三天⼯资合法吗 旷⼯是指员⼯请假没有获得批准或没有履⾏请...

  • 临时工工作多少小时，旷工一天扣钱，还是没有当天的工资？

    用人单位有义务支付提供劳动义务期间的报酬，而“旷工一天扣3天工资”的规定，是变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利。其次，这一规定带有经济处分性质，而经济处分在本质上就是罚款。关于罚款的合法性问题，目前的主流观点是不认可罚款合法的。最后，这一规定也违反了公平原则，劳动者出勤一天只发放一份工资，旷工一天却要扣去三份工资，劳动者不能信服。 旷工期间没有工资，且应当赔偿用人单位损失。 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定支付给劳动者的劳

  • 劳动法规定旷工一天怎么罚

    如果因旷工而给单位造成损失的，单位每月最多可从劳动者的工资中扣除不超过20%的数额。法律依据： 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九条 劳动关系双方依法...

  • 一般旷工一天扣多少工资

    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月 最低工资标准 ，则按最低工资标准支付。同时如果员工连续旷工数日，就属于严重违反用人单位的规章制度的行为，按照我国《劳动法》的相关规定，用人单位可以 单方面解除劳动合同 。《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：...

  • 旷工一天扣三天工资可以去劳动局投诉吗

    旷工一天扣三天工资，劳动者可以去劳动局投诉。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

  • 劳动有旷工一天扣三天工资，我旷了一天工扣了我三天工资，合法吗

    计划经济时期，一些地方劳动部门也曾经规定，旷一扣二，即旷工一天，扣工资一天，另处罚一天。但这些规定均已废止。按《劳动法》规定， 旷工如何处罚 ，由用人单位依法制定的规章制度规定不一定扣工资。 用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成 到当地人力资源和社会保障局申请仲裁 参考 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应

  • 劳动法旷工怎么扣工资

    旷工的扣罚是由用人单位自行在单位的规章制度中约定的，劳动法中未做规定《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者...

劳动法旷工一天扣多少钱

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