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  • 按劳动法旷工一天应扣多少工资

    劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。劳动法和劳动合同法对旷工没有作出明文规定 这些都是公司自己订立的规章制度 1、劳动法对...

  • 按劳动法旷工一天扣多少钱

    旷工一天的，一般扣除当日的工资，而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资，需要结合本人的工资已及当月的工作日来进行确定。一般的处罚是扣发当天的工资，如果造成单位经济损失的，可扣除不超过当月工...

  • 劳动法规定旷工一天扣多少工资

    根据国家劳动法，旷工要扣多少工资。员工旷工怎么扣工资？1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的!2、旷工行为...

  • 劳动法有没有规定旷工一天扣多少钱，月底旷工十天又会怎么扣，会不会扣上个月工资？

    劳动制度改革之后，一些用人单位加大了对旷工的处罚力度，就有了旷一扣三。目前，司法实践中对此是有争议的，一些人认为用人单位没有罚款权，旷工只是应当扣当天工资，可另行给予批评教育或者纪律处分；一些人认为可以在扣当天工资基础上予以经济...

  • 2020劳动法旷工一天扣多少钱

    【法律意见】 劳动法 没有规定 旷工 一天扣几天工资。旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照 劳动合同 的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月 最低工资 标准，则按最低工资标准支付。

  • 劳动法是否有规定旷工一天只扣当天工资？

    1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。2、《工资支付暂行规定》第十

  • 劳动法规定旷工一天扣多少钱

    没有规定。根据你单位的规章制度确定 劳动法没有规定，一般是单位的规章制度规定的 没有这个规定，一般是按照公司规章 劳动法没有规定，一般是单位的规章制度规定的...

  • 劳动法规定旷工一天扣多少钱

    劳动法规定旷工一天扣多少钱劳动法对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明，但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一，当发生此类情形，用人单位可以依照相关的规定...

  • 劳动法旷工一天扣多少工资

    一、劳动法 旷工一天扣多少工资 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。2、旷工行为在很多单位属于严重违规...

  • 劳动法规定旷工一天扣多少天工资了吗工资的

    劳动法并未明确规定旷工一天扣多少工资。企业若有规定，则按照企业的规定进行操作。但当月企业所扣总额不得超过员工应发基本工资的20%。若是以全勤奖、绩效考核等形式进行扣除，则是符合规定的。扩展资料克扣工资指企业无正当理由扣减...

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