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劳动法关于综合计时工资的规定
...由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；全部3个答案 >人咨询过 去咨询劳动法迟到扣工资规定...
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2024年最新劳动法加班工资法律规定
经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳...
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劳动法关于加班工资的规定
你好，如果是工作日加班，加班费标准是：支付不低于工资的150%的工资报酬。应当支付一点五倍加班费 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。劳动...
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劳动法规定工资发放为每月多少日
劳动法并没有规定工资具体应该在哪一日发放，但是规定了工资应该每月支付。根据《劳动合同法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付指每月至少发放一次工资，实行月薪制的单位，工资必须每月发放，超过企业与职工约定或劳动合同规定的每月支付工资的时间发放工资即为不按月支付。工资支付的时间和要求：第一，工资...
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劳动法规定工资发放为每月多少日
劳动法并没有规定工资具体应该在哪一日发放，但是规定了工资应该每月支付。根据《劳动合同法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付指每月至少发放一次工资，实行月薪制的单位，工资必须每月发放，超过企业与职工约定或劳动合同规定的每月支付工资的时间发放工资即为不按月支付。工资支付的时间和要求：第一，工资...
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最新劳动法2021年标准工资是多少
...性工作或某种实际工作中的员工，公司单位应按相关协议书或合同条款在其进行工作每日任务后即付款薪水。第九条 劳务关系彼此依规消除或劳动合同解除时，公司单位应在消除或劳动合同解除时一次结清员工薪水。第十条...
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现在《新劳动法》是怎么规定的，一天上班时间几个小时为标准，上夜班工资怎么算，老板没有跟员工签劳动...
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十或者四十四小时的工时制度。超时加班单位应当支付加班费。根据你叙述的情况，你有权单方解除劳动关系，并要求单位支付双倍...
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《国务院关于职工工作时间的规定》｜劳动法江湖
第三条 职工每日工作8小时，每周工作40小时。 第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
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2023年新劳动法规定假期及工资计算方法
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国...
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