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  • 劳动法工资扣款规定

    劳动法对休假的工资扣除有规定吗 工资应按照合同约定发放，事假可以不给工资，但公司统一放假的不可以扣工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会...

  • 劳动法工资扣款规定,劳动法拖欠工资规定？

    劳动法 中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或 劳动合同 的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”...

  • 劳动法规定工资扣款

    劳动法如何规定员工病假公司支付工资规定 不得低于正常工资标准的50%。辛平律师 43人浏览 合同纠纷 查看 单位病事假的扣款是否符合劳动法规定?你好，病假期间可以只发基本工资，但要保证不低于当地政府规定的最低工资标准。罗泽...

  • 劳动法关于辞职的工资扣款规定

    法律快车网“劳动法关于辞职的工资扣款规定”法律咨询专题：辞职扣工资是劳动法里规定的嘛 最佳答案：扣押工资劳动法的规定： 一、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...

  • 劳动法扣工资规定

    劳动法扣工资规定克扣工资的相关法律规定：《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动...

  • 劳动法工资扣款规定

    劳动法工资扣款规定 劳动法工资扣款规定 用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大...

  • 国家劳动法关于请假扣工资是如何规定的？？

    且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。年假及其他。国家规定的带薪休假，婚假，丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。对于公司不按照劳动法规定，胡乱扣取员工工资的，员工可向当地劳动部门提起劳动仲裁。拓...

  • 2017劳动法规定：以下5种情况，用人单位扣工资不合法！

    根据劳动法的规定，除了税收、保险、法判代扣或者直接造成单位经济损失外，用人单位不得无故克扣员工工资。法律哥给你总结出，以下5种情况下，你的工资扣得可冤了！1、销售任务没有完成 根据...

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