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劳动法工资请假扣款有哪些规定
劳动法规定一周工作时间40小时，5天制就是每天8小时。你如果超了，就要算加班费了。如果公司不能安排调休，就要付加班费了。请假扣款按照请假的性质扣款标准不同的 在2007年1月份，实际工作天数是23天，你所在城市最低工资是600，那600的80%是480，480/20.92=22.94，你病假期间的4天工资是22.94*4=91.76，该月份其他工作天数的`工资计算：3500/20.92=167.3，19天为167.3*19=3178.7
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劳动法规定工资扣款
劳动法如何规定员工病假公司支付工资规定 不得低于正常工资标准的50%。辛平律师 合同纠纷 单位病事假的扣款是否符合劳动法规定? 你好，病假期间可以只发基本工资，但要保证不低于当地政府规定的最低工资标准。 罗泽伟律师 新劳动法有没有规定不能扣工资 工资是劳动者应得的劳动报酬，单位任意克扣是违法的。
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劳动法工资扣款规定
《工资支付暂行规 定》第十六条 因劳动 者本人原因给用人单位造成经济损 失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动<
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劳动法工资请假扣款有哪些规定
上传人：扣*** IP属地：宁夏 上传时间：2021-10-07 格式：DOCX 页数： 3 大小：73.47KB 积分：5 第1页 / 共3页 第2页 / 共3页 第3页 / 共3页 文档描述 劳动法工资请假扣款有哪些规
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劳动法请假扣工资标准
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工
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劳动法迟到扣工资标准
如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。以上就是小编为大家讲解的“劳动法迟到扣工资标准”， 劳动合同 是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳...
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劳动法请假扣工资标准是否有规定？
导读：劳动法请假扣工资标准根本就没有规定，员工请事假的扣工资制度都是由用人单位自己决定的。请假要扣工资的是建立在员工请的是事假，病假、婚假等这些都是带薪休假，不允许用人单位随便扣...
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劳动法规定扣工资标准
一、劳动法规定扣工资标准 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况： (1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动 合同 中有明确规定的;(3)...
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劳动法关于工资扣款的规定
劳动法关于请假扣款规定 国家规定的标准工时也是合同上约定的那样，但实际上你每个月都没有放假，诉讼服务法治文化就违法了，国家规定劳动者每周至少休息一天，且加班的，要支付加班费，我国电子政务法规政策的特点休息日加班的扣基本...
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