匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 劳动法绩效考核的规定

    劳动法绩效考核的规定规定为：1、以按劳分配为原则，在公司内实行全员定岗定编、定岗定责、定岗定酬。2、严格按照岗位确定员工的工资，制定相应的考核办法，加强考核，实行每年一次的岗位竞聘制度，工资随岗位的变动而相应变动。3、根据...

  • 劳动法关于绩效工资的规定

    《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

  • 劳动法职工绩效规定

    劳动合同法》虽然没有直接对绩效管理作出规定，但由于绩效考核的结果会影响到薪酬调整、岗位调整和解雇等人事决策，这些决策又涉及到劳动合同的履行、变更和解除，所以，《劳动合同法》中有关劳动合同的履行、变更和接触的规定必然对绩...

  • 劳动法对于绩效工资发放的规定

    劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。员工工资往往有很多...

  • 劳动法对绩效分有没有规定

    劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规咨询交管。

  • 新劳动合同法关于绩效考评的规定是什么？

    劳动合同法》虽然没有直接对绩效管理作出规定，但由于绩效考核的结果会影响到薪酬调整、岗位调整和解雇等人事决策，这些决策又涉及到劳动合同的履行、变更和解除，所以，《劳动合同法》中有关劳动合同的履行、变更和接触的规定必然对绩...

  • 劳动法扣绩效工资规定

    劳动合同中绩效工资是不可 以随意克扣的，根据《劳动合 同法》第17条规定，劳动报酬中的基本工 且究稳航续围委则热证容 资是一定要在劳动合同中写明 的。劳动合同不约 定绩效工资和奖金的标准 也是可以的，只要在 劳动合同中说...

  • 劳动法对于考核绩效的规定是什么

    一、劳动法 对于考核绩效的规定是什么 在实施绩效考核并对员工进行薪资调整时，若由于员工无法达到设定标准导致的扣减确实属于合法范畴，然而，在具体操作过程中，所进行的扣减额度亦须保持...

  • 劳动法中对绩效奖金的规定

    对工资核算，《劳动法》是这样规定的根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地

  • 劳动法中对工资绩效的规定

    劳动法并未对固定工资和绩效工资作出规定，劳动法对企业工资分配事实规定按劳分配、同工同酬、工资随经济效益和物价水平增长，最低工资保护，企业内部采用那种工资分配形式，属于企业自主权。

劳动法对绩效的规定

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
12345678910下一页