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员工做事情不好，辞退的话是要赔付工资，安排员工不加班，有没有违反劳动法
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对
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公司不能违反劳动法的规定要求员工加班
1、该公司有下列违法行为:
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员工不加班，还被罚款，劳动法有这条例吗，
员工不加班，还被罚款，劳动法有这条例吗...
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劳动法条例规定：员工自愿加班也违法？拒绝加班警告罚款合理吗？
原文：劳动法条例规定：员工自愿加班也违法？拒绝加班警告罚款合理吗？关于员工自愿申请加班的法律问题 h_jtao 阅649 转2 关于加班的一些知识，你真的懂”加班”吗?李涛mxe85bopgi 阅233 转20 ...
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劳动法规定一个月加班不得超过多少小时？加班是否在员工的自愿下进行的？强行让员工加班违法不
第一条例的 国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度
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并且工资没有按照劳动法规定发给员工。星期天上班不按劳动法给员工一定的加班费。加班和平时的工资一样。
发生工伤，需要进行修养，通常情况下，会由我国工伤保险条例中规定的停工留薪期。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，含劳动者的基本工资、加班费、奖金、津贴等全部货币全部
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老板也没按劳动法对待员工，严重违反了劳动法，却没加班费，连正常工资都没有，我该怎么办？
发生工伤，需要进行修养，通常情况下，会由我国工伤保险条例中规定的停工留薪期。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，含劳动者的基本工资、加班费、奖金、津贴等全部货币性收入，一般按其工伤前平均工资计算。劳动者可以寻找节假日期...
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劳动法有条例规定员工加班工资费用制度吗
因此员工休息日加班时，不想要加班费，是有权利提出补休的。你好 关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳...
劳动法员工不愿加班条例
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