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  • 2024劳动法加班费规定是什么

    一、劳动法加班费规定是什么 1、《劳动法》对加班费的规定：用人单位延长工时应当依法支付加班费;工作日加班的，加班费不低于平时工资的百分之一百五十;休息日加班又不安排补休的，加班费不低于平时工资的百分之二百;法定节假日加班的，加班费不低于平时工资的百分之三百;其他。

  • 劳动法加班费规定是什么

    (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

  • 劳动法加班费规定

    国家规定加班费标准如下： 在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。 在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。

  • 劳动法加班费规定有哪些

    用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300％的工资报酬，并不得以调休、补休替代。二、加班工资计算基数 加班工资是用加班时间乘以每单位工资标准（即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准），再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里，我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”，即：用人单位安排劳动者延长工作时间，以及休息日、法定休假日安排劳动者工作，应分别按照工资的150％、20

  • 劳动法加班费规定

    深圳劳动法规定超额加班工时怎样算加班费《我们每天工作12小时》怎么样算加班费 每天不超过三小时，正常工作日工资1.5倍计算。劳动法规定每月请问超出上班时间可以向公司要加班费吗？法律支持不...

  • 2017劳动法对加班费的规定

    2017劳动法加班费规定 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不...

  • 劳动法对加班费发放的规定

    劳动法对加班费发放的规定 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五...

  • 劳动法加班费规定是什么

    用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。三、加班工资计算基数 加班工资是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准)，再按《劳动法》第四...

  • 按劳动法规定加班费怎么算

    我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作...

劳动法加班费规定

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