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  • 劳动法规定一周加班不能超过多少天

    一、劳动法规定一周加班不能超过多少天。每月加班不超过36小时。二、劳动法规定加班不给钱可以调休吗。合法，也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替 加班费 的。 三、用人单位不支付加班费怎么办。单位不支付加班费，劳动者可以向劳动保障监察部门或拨打劳动保障热线进行投诉举报，还可以到仲裁委员会和人民法院去申请仲裁。

  • 新劳动法加班和调休是怎么规定的?

    二、劳动法规定加班时间不能超过多少小时 《劳动法》第四十一条对加班时间不能超过多长时间作了明确规定，如下： “用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时”。

  • 劳动法加班规定

    1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

  • 劳动法规定工作时间是多长

    劳动法规定工作时间是要求每天的工作时间不得超过八小时，每周平均工作时间不得超过四十四小时。其中对工作时间加班费的规定是指超过法律规定的工作时间标准时，则属于加班的范畴，用人单位应该支付劳动者相应的加班费用。

  • 劳动法关于加班有哪些规定

    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

  • 劳动法规定最高加班天数

    劳动法中规定的是一周工作时间不超过40个小时。第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

  • 劳动法加班费发放规定？

    劳动者的工作时间是有规定的，依据法律的规定，劳动者每周工作的时候应该不超过40个小时，如果因生产需要，用人单位要劳动者加班的，要支付加班费，那么最新劳动法加班费规定是怎样的？

  • 上海劳动法加班时间的规定

    上海劳动法加班时间的规定 上海劳动法加班时间的规定《劳动合同法》第 31 条规定：用人单位应当严格执行劳动定额 标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第 41 条规定：用人...

  • 2018年劳动法双休日加班费的规定

    双休日应该是员工休息的时间但有些公司也要求员工在双休日的时候回去加班既然是加班肯定是要付给员工工资了以下是学习啦小编为你整理的2018年劳动法双休日加班费的规定的相关内容希望大家喜欢 ...

  • 劳动法规定一周工作时间最长是多少

    《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

劳动法加班时长规定

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