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劳动法实施29年，谁来保障员工权益？
从1995年1月1日至今，劳动法已经实施29年，劳动合同法实施至今也有16年，但我们不得不非常遗憾地说，严格执行劳动法依然很难很难。当一项保障性体系长期无法得到执行时，损害的不仅仅是人们心中本就薄弱的法观念，我们更应该对这件事本...
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劳动法
英国在,1802年通过《学徒健康和道德法》，这就是现代劳动立法的开端。到1864年，英国颁布了适用于一切大工业的工厂法。1901年英国制定的《工厂和作坊法》，对劳动时间、工资 给付 日期、地点以及建立以生产额多少为比例的工资制等，都做了详细规定。德国于1839年颁布了《普鲁士工厂矿山条例》...
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法学专家解读新劳动法实施后合同不能一年一签
《劳动合同法》将于28年1月1日实施。而张士诚曾参与审议《劳动合同法》。 张士诚表示，《劳动合同法》对订立无固定期限合同的要求更严格。
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重要通知！7月1号起实施新规 老板千万别再一年一签劳动合同了，小心赔到倾家荡产#老板#劳动纠纷#企业管理,7月劳动法新规
重要通知！7月1号起实施新规 老板千万别再一年一签劳动合同了，小心赔到倾家荡产#老板 #劳动纠纷 #企业管理 - 博汇书店于20240628发布在抖音，已经收获了61.4万个喜欢，来抖音，记录美好生活！
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劳动法实施细则
(小编提醒：点击上列目录标题可以查看相应的劳动法实施细则) 一、总则 1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位，还包括会...
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2023年12月1日起，这些劳动法、社保新规正式执行
今天结束后2023年的最后一个月就开始了。那在2023年最后一个月又有哪些劳动法、社保新规正式执行呢？一起来看看～ 一、全国性新规 一、社会保险经办领域首部行政法规12月1日正式执行 8月16日，...
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劳动法实施29年，谁来保障员工权益？
从1995年1月1日至今，劳动法已经实施29年，劳动合同法实施至今也有16年，但我们不得不非常遗憾地说，严格执行劳动法依然很难很难。当一项保障性体系长期无法得到执行时，损害的不仅仅是人们心中本就薄弱的法观念，我们更应该对这件事本...
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2023年劳动法年假最新规定
以及人力资源和社会保障部于2008年9月28日制定公布的《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，休年假的前提条件如下：主体：机...
劳动法从哪一年开始实施
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