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为劳动关系和谐稳定提供坚实法律保障 写在劳动法颁布30周年之际
特别是2007年被称为“劳动立法年”，多部法律集中颁布实施，有效填补了劳动领域立法短板空白。 目前，我国已形成以劳动法为基础，以就业促进法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法、安全生产法、职业病防治法等法律为主干，以《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《劳动保障监察条例》等行政法规、司法解释、部门规章及地方性法规为补充的劳动用工规范体系。
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最新劳动法规定工作时间 加班工资如何计算？股城理财
劳动法规定工作时间 自1995年《劳动法颁布以后》，劳动法规定工作时间曾有多次更改，据劳动法第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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《劳动法》颁布实施十周年纪念日
合肥晚报7月5日是《劳动法》颁布实施十周年纪念日，日前市劳动保障局组织各县区劳动保障部门开展了宣传咨询活动，接待市民咨询2170人次、发放宣传材料1．64万份。图为市政府广场宣传点现场。·朱晓宁 摄影报道·
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《劳动法》颁布的那些事儿（1）：两把大火烧出的《劳动法》？
开栏的话 1994年7月5日，《中华人民共和国劳动法》经第八届全国人大常委会第八次会议审议通过。作为新中国第一部以维护劳动者合法权益为宗旨、全面规范调整劳动关系的基本法律，《劳动法》的颁布实施，对于推进劳动关系的市场化法治化、维护劳动者合法权益、建设和谐劳动关系、促进社会和谐稳定，有着巨大而深远的意义。在《劳动法》颁布20周年之际，本报特推...
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2008年新颁布的劳动法对企业人力资源的影响
内容提示：2008 年新颁布的劳动法对企业人力资源的影响 一、法律适用范围扩大 为保护所有劳动者的合法权益此部法律将劳动合同的适用范围进一步扩大。《劳动合同法》规定中华人民共和国境内的...
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我国目前颁布劳动行政法规有()。
[单选题]A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《劳动争议调解仲裁法》D.《禁止使用童工规定》
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2020年新劳动法关于加班的规定有哪些
所以，我国还应出台相关规定，明确加班工资的计算标准，以免用人单位钻法律不尽完善的空子，而侵害劳动者的合法权益。四、加班工资计算公式 1、延长时间的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或...
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劳动法颁布已有20余年 该修改了
我国劳动法自1994年颁布，至今已有20余年，其间未作修改。虽然全国人大常委会制定了劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等多项与劳动法配套的法律，但随着时代的发展，劳动关系越来越复杂，劳动法已不适应现实的要求。专家呼吁，应从完善集体协商和集体合同制度...
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够狠！越南出台新劳动法：上班8小时！还涨工资！那些出走的中国工厂，又从越南回来了！
新版《劳动法》规定：每日工作时间不超过八小时，加班时间一年内不能超过三百个小时。 越通社河内——第十四届国会第八次会议于11月20日通过了《劳动法（修正案）》，赞成率达90.06%。
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