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  • 为劳动关系和谐稳定提供坚实法律保障 写在劳动法颁布30周年之际

    特别是2007年被称为“劳动立法年”，多部法律集中颁布实施，有效填补了劳动领域立法短板空白。 目前，我国已形成以劳动法为基础，以就业促进法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法、安全生产法、职业病防治法等法律为主干，以《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《劳动保障监察条例》等行政法规、司法解释、部门规章及地方性法规为补充的劳动用工规范体系。

  • 劳动合同法是什么时间发布

    中华人民共和国劳动合同法是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。

  • 两部劳动法今年已实施 正式出台后劳动纠纷翻倍

    参与的各方都要调整 两法出台后劳动纠纷翻倍 本报讯（记者陶颖）《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》今年出台后，本市劳动争议案已达4万件，同比增长了一倍。这是记者今天从市劳动保障局劳动仲裁处获悉的。据市劳动保障局劳动...

  • 最早提出劳动法的文件是什么

    北洋政府农商部于1923年3 月29日公布了《暂行工厂规则》，内容包括最低的受雇年龄、工作时间与休息时间、对童工和女工工作的限制，以及工资福利、补习教育等规定。国民党政府则沿袭清末《民法草案》的做法，把劳动关系作为雇佣关系载入1929～1931年的民法中;1929年10月颁布的《工会法》，实际上是限制与剥夺工人民主自由的法律。 为了维护工人利益，中国共产党领导下...

  • 《劳动法》颁布实施十周年纪念日

    合肥晚报7月5日是《劳动法》颁布实施十周年纪念日，日前市劳动保障局组织各县区劳动保障部门开展了宣传咨询活动，接待市民咨询2170人次、发放宣传材料1．64万份。图为市政府广场宣传点现场。·朱晓宁 摄影报道·

  • 最新中华人民共和国劳动法全文

    【发文字号】 主席令[第二十八号] 【颁布时间】 1994-07-05【实施时间】 1995-01-01 【效力属性】 有效 【正文】 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过【颁布时间】 1994-07-05 【实施时间】 1995-01-01 【效力属性】 有效 【正文】 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 自1995年1月1

  • 2008年新颁布的劳动法对企业人力资源的影响

    内容提示：2008 年新颁布的劳动法对企业人力资源的影响 一、法律适用范围扩大 为保护所有劳动者的合法权益此部法律将劳动合同的适用范围进一步扩大。《劳动合同法》规定中华人民共和国境内的...

  • 《劳动合同法》出台的背景

    关乎劳资双方切身利益的劳动合同法于 2007 年 6 月 29 日 经全国人大常委会审议通过，...2008 年 1 月 1 日 起正式实施。一、立法背景 （一）劳动合同法立法背景 我国现行的劳动合同制度，是 1994 年 7 月全国人大常委会通过的劳动法确立的。 11 年来的实践证明，劳动法确立的劳动合同制度，对于破除传统计划经济体制下行政分配式的劳动用工制度，建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向选择的劳动用工制度，

  • 劳动部颁布 《职业介绍规定》

    新法规月刊;1994年09期 4 劳动部颁布《职业介绍规定》[J];中国就业;1995年05期 5 职业介绍的行为规范 [J];中国劳动科学;1996年04期 2 长缨; 《职业介绍规 定》不可违 [J...

劳动法什么时候颁布

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