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成都劳动合同的生效时间是怎么规定的呢
自用工之日起建立 劳动关系 ,在一个月内签订劳动合同。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经
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(2008年)劳动合同签订后什么时候生效
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。 【解读】本条是关于劳动合同生效的规定。
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劳动合同何时生效?
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并 经用人单位与劳动者 在劳动合同文本上签字或者盖章生效。那劳动合同必备条款包括哪些内容?我可得仔细看看再签字!《劳动合同法》第十七条规定,劳动...
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2017浙江军转考试公共基础知识:劳动法
该法明确规定自2008年1月1日起生效。劳动法失效的时间,一般也有两种:一种是法律规范性文件本身明文规定了失效时间或失效的特定条件,当失效时间或特定条件出现时,该法律规范性文件自然失效;另一种是国家制定了与旧法律规范性文件内容相同或相抵触的新的法律规范性文件,根据“新法优于旧法”的原则,明确规定旧法律规范性文件失效或虽不明确规定,但旧法律规范性文件自然失效。
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韩国新劳动法生效,机器人在韩国兴起,机器人会取代工人吗?
只有时间才能证明《严重灾害惩罚法》是否对韩国及其劳动人口有效,或者它是否会是用机器人取代人类劳动者的一大步。韩国#
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请问一下关于劳动合同生效时间如何规定的
一般而言,劳动合同均自签字盖章之日起成立并生效,因此建议在合同一开始或生效条款中载明合同的签署日期,从而避免出现签署时未写明日期,生效日期难以确定的情况。 如果在合同中没有载明合同签署日期,而是由合同各方在落款处签署日期,则以最后一个日期作为合同签署日。 【法律依据】 《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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劳动规章制度生效
第一篇:劳动规章制度 第一章、总则 第一条、为规范本企业和职工的行为,维护企业和职工双方的合法权益,根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定,结合企业的实际情况,制定本规章制度...
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最新劳动法调岗规定是什么
3、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,如用人单位事先未与员工协商一致的情形下,无故变更工作地点、工作岗位、工作时间等,这时候双方僵持不下,劳动者可主动提出 解除劳动...
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2021年1月份起越南生效的各项新政策
国会在第八次会议批准的2019年《劳动法》修订案自2021年1月1日起生效。通过此次修订,该项法律不仅涉及2000万名具劳资关系者,还提出若干适用于没有劳资关系者的规定。特别是,一些内容适用于整个社会劳动力量(约5500万人)。
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《劳动法》规定劳动合同在哪种情况下可以生效()无忧题库
A.劳动合同自合同签订之日起即生效 B.劳动合同自双方协商一致即生效 C.劳动合同自鉴证之日起生效 D.劳动合同自公证之日起生效
劳动法什么时候生效
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