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  • 劳动法的加班工资有什么规定

    劳动法的 加班 工资 用人单位 应当按照下列标准支付高于 劳动者 正常 工作时间 的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的...

  • 工时制度、加班等政策法规知识（3种工时制度、加班时间限制、加班费计算等问答）

    根据相关法律文件规定，实行标准工时制的用人单位安排劳动者加班的，需满足： （1）出于“生产经营需要”，指来料加工、商业企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务等情况；（2）经与工会和劳动者协商。关于加班时间，应满足...

  • 最新劳动法加班费规定（2022）找法网

    一、劳动法加班费规定： 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额...

  • 2023年劳动法加班规定

    我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定 1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企...

  • 劳动法中对于加班的规定是什么

    因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时但是每月不得超过三十六小时 劳动法中对于加班的规定是什么 劳动法中对于加班的规定是什么 员工加班...

  • 《中华人民共和国劳动合同法》（全文）

    用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动...

  • 劳动法中加班费计算是怎么规定的

    应当注意的是如果劳动合同的工资项目分为基本工资岗位工资职务工资等应当以各项工资的总和作为基数计发加班费不能以基本工资岗位工资或职务工资单独一项作为计算基数 劳动法中加班费计算是怎么...

  • 劳动法中加班规定有什么

    在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 法律依据： 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时...

  • 劳动法中加班规定有什么样的？

    一、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

  • 劳动法对于公司员工加班的规定

    劳动法对于公司员工加班的规定 员工加班是很常见的，然而有很多的公司都不给加班费，这时候员工就应该利用劳动法的规定来维护自己的权利。下面为您精心推荐了劳动法 公司员工加班的规定，希望对...

劳动法中加班规定

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