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  • 劳动法夜间加班的规定

    《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

  • 劳动法关于加班的规定

    经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳...

  • 2018加班费怎么算 劳动法中加班费规定

    上述案例案例以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日（即 除夕 、春节、初二）拿三薪，每天加班费为（月工资÷21.75×300%），后四天是双休日调休（即初三至初六）拿

  • 新劳动法关于工作时间和加班时间的规定

    答：根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的规定，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间，并严格按法律规定延长职工的工作时间。

  • 2019年《劳动法》中加班工资计算标准，看了这5点你不会吃亏！

    一、工作日加班费标准 用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，以小时计，应向劳动者支付不低于工资的150%的工资报酬。当然如果公司另安排员工在正常工作日休息作为补偿的，可不发加班补贴。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍

  • 劳动法中加班时间的计算

    你好，劳动合同法当中并没有对加班费如何进行计算的相应法律规定，但在法律上，若劳动能够证明用人单位安排其加班的，可以按照劳动者工资收入状况以及加班时长来进行计算。用人单位要求加班的，...

  • 2017年劳动法加班费 2017年劳动法加班费规定

    加班工资计算公式如下： 法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300% 法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×300% 休息日加班工

  • 劳动法加班补休有何规定

    按照起实施的劳动法规定，是否用人单位安排员工加班必须支付加班费，而不能以调休或补休形式代替。《劳动合同法》没有这方面的规定，《劳动合同法》与《劳动法》特别法与一般法的关系，在不同...

  • 劳动法关于加班工资计算基数的规定

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