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  • 2024年《劳动法》试用期辞退怎样规定的

    2024年《劳动法》试用期辞退怎样规定的 在线咨询> 一、《劳动法》试用期 辞退怎样规定的 《劳动法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，...

  • 劳动法 试用期辞退

    一、用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形

  • 劳动法试用期辞退法律规定

    共4页 第2页 / 共4页 第3页 / 共4页 第4页 / 共4页 文档描述 劳动法试用...

  • 劳动法试用期辞退

    一、签订无固定期限合同被辞退赔偿若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。

  • 劳动法试用期规定

    包含试用期内辞退员工的注意事项、劳动法关于试用期的规定、试用期解除劳动合同的法律...

  • 试用期内辞退员工也需要遵守劳动法的规定

    1. 用人单位在试用期内辞退员工，除具备法定辞退劳动者的情形外，还应当向劳动者说明辞退理由。这里的“说明理由”，《劳动合同法》没有规定必须采用书面形式，但为了便于举证，建议用人单位采用书面形式，并且要求劳动者签收。另外，根据《劳动合同法》第四十条规定，对于用人单位依据上述(7)或(8)情形辞退劳动者的，应提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资。

  • 劳动法对于试用期辞退的规定

    劳动法试用期辞退的规定 第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者...

  • 劳动法 试用期 辞退

    但是用人单位要向被辞退的 劳动 者说明辞退的理由.[劳动 合同 法第21条:用人单位在试用期解除劳动 合同 的，解除劳动合同。应当向劳动者说明理由。2.在试用期内单位依法辞退劳动者的,不需要提前三天.(提前三天通知是劳动者...

  • 劳动法试用期被辞退

    你好，我在公司上班五天了，领导突然说我不合适做这份工作，让我不用去上班了，请问这五天公司需支付工资吗，目前和公司什么协议也没有签订

劳动法 试用期辞退

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