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  • 劳动合同解除有什么规定

    劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除合同；劳动者可以与用人单位协商一致解除；劳动者或者用人单位还可以行使单方的劳动合同解除权。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

  • 劳动合同终止和合同解除的区别

    劳动合同终止和合同解除的区别,本视频由李淼律师原创提供,2896次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台

  • 解除劳动合同的几种情形

    双方协商一致解除，员工提出解除、企业提出解除。我们可以分别讲一下： 一、双方协商一致解除 二、员工提出解除劳动合同。 三、单位提出解除劳动合同...

  • 解除劳动合同

    解除劳动合同的方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳... 1.劳动合同提前解除 用人单位提前解除劳动合同怎么办？如单位违法解除劳动合同的，应当支付双倍经...

  • 劳动解除合同有什么用

    解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除 劳动关系 时开具的一份劳动关系已解除证明书，为了便于以后办理失业保险核定手续，或当到新工作单位工作时，有时会需要此证明。 劳动解除合同的作用总结起来主要有以下...

  • 劳动合同解除之后工资怎么结算

    劳动合同解除之后工资一般是在办结工作交接时一次性付清。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文...

  • 员工和单位解除劳动合同

    是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。下面为大家介绍一下员工和单位解除劳动合同的相关规定。 版权说明：法律快车对文章享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击 告知。 12月1日起，国务院颁布的《劳动保障监察条...

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    公司解除劳动合同范本 5 篇 公司解除劳动合同范本(1)甲方(用人单位)：_乙方(劳动者)：_身份证号码：_甲、乙双方于年月日签订为期_年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除...

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    解 除 劳 动 合 同 通 知 书 范 本（精 选 5篇）解除劳动合同通知书范本（精选5篇）在⽇新⽉异的现代社会中，越来越多地⽅需要⽤到通知，通知具有使⽤范围的⼴泛性、⽂种使⽤的 晓谕性和⾏⽂⽅...

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    一、 劳动合同的解除有哪几种方式 1、协商解除：协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”可见，无固定期限劳动合同不仅可以协商变更，还可以协商解除。2、法定解除：法定解除是指在履行合同过程中...

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