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企业用工需知｜企业如何合法降薪？劳动合同法|合法降薪|最低工资标准|用人单位|约定
《劳动合同法》第三十五条 双方签订的劳动合同，可以通过协商一致的方式予以变更，变更后的内容需要通过书面的形式予以确认，劳
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劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策暨《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操...
【课程名称】：劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对 点击下载课程纲要Word版 绩效...
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【精品】调岗、调薪等劳动合同变更的相关问题
内容提示：调岗、调薪等劳动合同变更的相关问题 淮安企业人力资源经理俱乐部 CEO 孙化化 劳动合同依法订立后，企业和员 工应依法全面履行劳动合同的义务。但随劳动合同的履行，实践中会产生一些...
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“员工必须服从公司调岗”的约定是否有效？法治安徽网
劳动合同中约定我从事空间设计师工作，并约定公司有权根据生产经营状况、工作需要和我的工作能力、工作表现及身体状况等，调整工作岗位及工作地点，我必须服从，且薪随岗变。请问，这样的约定是否合法有效？读者：俞正兴俞正兴读者...
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企业单方降薪员工虽在工资单上签字，不应视为就降薪达成合意
在法律明确规定变更劳动合同，应当采用书面形式，孙某明确对降薪不予认可的情形下，本院无法认定孙某就降薪事宜与恒基公司达成了...
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调岗时需要注意什么（调岗位是什么意思）臻睿律师
调岗时需要注意什么首先，看看地方法规对事先在劳动合同中约定用人单位有权岗位及薪资的变更条款是否有特别规定，如果没有地方规定支持的话，律师认为该条款涉嫌剥夺劳动者权益将导致该...
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劳动合同
（5） 乙方有违反甲方规章制度的；（6） 乙方其他不符合甲方要求的情况。4、本合同期满即行终止，如经双方协商一致，可续订《劳动合同》。第二条工作岗位与工作职责1、 甲方聘用乙方在_________...
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可以用三种方法，帮你解决调岗难问题。合法调岗#经营需要#规章制度#劳动合同
可以用三种方法，帮你解决调岗难问题。#合法调岗 #经营需要 #规章制度 #劳动合同 - 胡燕来于20220115发布在抖音，已经收获了167.7万个喜欢，来抖音，记录美好生活！
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公司以没有岗位为名,要我调换岗位,我不同意,现在公司不让我上班,我应该怎么办
公司不能随意变更员工岗位赵女士与某公司签订了三年劳动合同并约定三个月试用期。合同中约定，赵女士工作岗位为文员。在赵女士三个...
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