-
“薪随岗变”有误区 考核标准解读
公司声称劳动合同中写明“薪随岗变”，公司可以任意变更员工的岗位和薪资待遇。最后法院判定李某恢复12000元的工资，岗位依企业安排被调离。律师表示目前企业对调岗、降薪存在两大误区，即 1）可随意变更； 2）口头约定即可。但事实上劳...
-
“薪随岗变”有误区 考核标准解读
公司声称劳动合同中写明“薪随岗变”，公司可以任意变更员工的岗位和薪资待遇。最后法院判定李某恢复12000元的工资，岗位依企业安排被调离。律师表示目前企业对调岗、降薪存在两大误区，即 1）可随意变更； 2）口头约定即可。但事实上劳...
-
薪随岗变？用人单位执行调岗决定能否同时调整员工薪资标准
《劳动合同法》规定的几种因员工原因可赋予用人单位执行单方调岗权利的情形中，虽然用人单位因此享有了单方调岗的权利，但该权利的行使也是有一定限制的。在新工作岗位的安排上，用人单位应注重...
-
单位在劳动合同中有条款可变岗变薪，这样的合同合法吗
合同中的这些条款不合法，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。约定无效，调岗降薪需要双方协商一致同意。1、这种约定是无效的，调整工作岗位如果没有合理性和必要性，单位应当与你协商.
-
我与公司的合同快到期了，我公司是薪随岗变，可是现在我的岗位变动了，工资应该涨了我应该怎么办？免费法律咨询
除非有必要的情况，单位是不可以强制变换你的工作岗位的，如果不同意，可以选择离职，理由是非本人意愿调动工作岗位，可以解除合同，依据：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使...
-
变更劳动合同条款，是否必须是薪随岗变
因此属于变更 劳动合同 履行条件，应当进行协商，没有经过双方协商一致，用人单位不得私自调整，故此情况下就会出现岗变，但没有薪随。3、协商变更岗位的，此时薪资标准一般一并协商了...
-
变更劳动合同条件后，是不是薪就要随岗转
因此属于变更 劳动合同 履行条件，应当进行协商，没有经过双方协商一致，用人单位不得私自调整，故此情况下就会出现岗变，但没有薪随。3、协商变更岗位的，此时薪资标准一般一并协商了...
-
我和单位签订的劳动合同上面明确写了调岗薪随岗变，且劳动报酬写了基本工资为1850和加班费以及薪酬福利补贴我是不是就不能以这两点提出仲裁
你好，我和单位签订的 劳动合同 上面明确写了 调岗 薪随岗变，且劳动报酬写了基本工资为1850和 加班费 以及薪酬福利补贴我是不是就不能以这两点提出 仲裁 报告编号：NO.20220728* ...
-
经典54：关于加班和薪随岗变的处理技巧
调整 L 的工作岗位及薪酬，是行使企业经营权及对员工进行有效管理的用工自主权的体现，并且与 L 签订的劳动合同“薪随岗变”原则及“如乙方不认可甲方送达的材料或通知，可在签收时注明不...
劳动合同薪随岗变是什么意思
相关内容浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
