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  • 劳动合同约定员工自行缴社保，无效

    当年9月，赵强入职时，与公司签订书面劳动合同，约定工资为5000元，并在劳动合同第五条规定，赵强自行缴纳社保，公司每月给予社保补贴，随工资发放。2021年4月，赵强因工资待遇及社保问题与公司协商无果后离职。今年2月，赵强向劳动仲裁部...

  • 合同约定员工自行缴社保，法院判了：无效

    《劳动合同》要求 自行缴纳社保 2020年9月，90后小伙赵某入职某公司，双方签订了书面《劳动合同》，约定工资为5000元。《劳动合同》中第五条要求赵某自行缴纳社保，由公司每月给予社保补贴，随工资发放。2021年4月，赵某因工资待遇及社...

  • 劳动合同约定员工自行缴社保，无效！

    当年9月，赵强入职时，与公司签订书面劳动合同，约定工资为5000元，并在劳动合同第五条规定，赵强自行缴纳社保，公司每月给予社保补贴，随工资发放。2021年4月，赵强因工资待遇及社保问题与公司协商无果后离职。今年2月，赵强向劳动仲...

  • 劳动合同约定员工自行缴社保，无效

    当年9月，赵强入职时，与公司签订书面劳动合同，约定工资为5000元，并在劳动合同第五条规定，赵强自行缴纳社保，公司每月给予社保补贴，随工资发放。2021年4月，赵强因工资待遇及社保问题与公司协商无果后离职。今年2月，赵强向劳动仲裁部...

  • 是否可以在劳动合同中约定，由劳动者自行缴纳社会保险

    是否可以在劳动合同中约定，由劳动者自行缴纳社会保险 不可以。劳动合同经双方签字盖章生效，如果你的合同里面是这样规定的，你又在上面签字了，说明你已经认同劳动合同上的条款。但劳动合同...

  • 是否可以在劳动合同中约定，由劳动者自行缴纳社会保险

    劳动合同中对把钱给员工，再由员工自己缴纳社保费的约定与法律强行性规定冲突，因而无效，但此条款的无效不影响合同中其他条款的效力。建议该单位为员工补缴社保费，如果不缴纳社保的话员工可以以单位未依法为其缴纳社保费为由解除劳动...

  • 劳动合同约定由员工自行缴纳社保是否有效?360问答

    劳动合同约定由员工自行缴纳社保是否有效?无效，《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险”。可见，社会保险具有强制性，依法参加社会保险，缴纳保险费用，是用人单位和劳动者...

  • 劳动合同约定员工自行缴社保，无效！

    当年9月，赵强入职时，与公司签订书面劳动合同，约定工资为5000元，并在劳动合同第五条规定，赵强自行缴纳社保，公司每月给予社保补贴，随工资发放。2021年4月，赵强因工资待遇及社保问题与公司协商无果后离职。今年2月，赵强向劳动仲裁部...

  • 劳动合同约定员工自行缴社保，无效！

    当年9月，赵强入职时，与公司签订书面劳动合同，约定工资为5000元，并在劳动合同第五条规定，赵强自行缴纳社保，公司每月给予社保补贴，随工资发放。2021年4月，赵强因工资待遇及社保问题与公司协商无果后离职。今年2月，赵强向劳动仲...

  • 劳动合同中约定不缴纳社会保险费有效吗？(全文)

    试用期期满后在每月的工资中发给300元的社会保险费用由员工自行参保，其以试用期和支付工资的形式逃避社会保险费的征缴义务，违反了用人单位和劳动者必须参加社会保险的法律规定，属于无效协议...

劳动合同约定自行缴纳社会保险

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