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  • 劳动合同的有效要件包括哪些

    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

  • 劳动合同的有效要件有哪些

    劳动合同的有效要件有合同当事人具有相应的民事行为能力、劳动合同订立程序合法、劳动合同的内容合法、劳动合同需具备法律所要求的形式。劳动合同不一定要盖公章。 一、劳动合同的有效要件有...

  • 劳动合同的有效要件

    劳动合同的有效要件 二、合同内容合法。主要指劳动合同的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定。如《劳动法》其次十一条明确规定：“劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。在...

  • 劳动合同生效要件是什么？

    一、 劳动合同 生效要件是什么

  • 劳动合同生效的条件有哪些

    劳动合同的内容，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、终止条件等均不得违反国家的强制性标准。如按照我国《劳动法》第64条的规定，年满16周岁未满18周岁的未成年工，不得从事矿山井下、有毒有害...

  • 劳动合同的有效要件有什么？

    如1年期限、3年期限等等均属这一种无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄以完成一定的工作为期限，例如：劳务 ...

  • 劳动合同有效条件

    一、劳动合同的生效条件 《劳动法》第17条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行...

  • 劳动合同有效应具备什么条件？

    有效的劳动合同应具备下列条件：用人单位与劳动者均具有法定的主体资格；劳动合同的条款合理完备；内容真实合法；以及劳动合同的内容并不违反法律、法规的强制性规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...

  • 劳动合同有效应当具备哪些条件

    8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。三、劳动合同纠纷的仲裁...

  • 简述劳动合同的有效要件

    劳动合同的有效要件包括： 一、主体资格合法。二、合同内容合法。三、当事人意思表示真实。四、合同订立的形式合法。劳动者的主体资格合法，指劳动者必须是年满16周岁、具备劳动权利能力和劳动...

劳动合同的有效要件

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